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離婚后撫養(yǎng)費的給付問題

育有子女的夫妻雙方即使離婚，不直接撫養(yǎng)孩子的一方與孩子之間的父母子女關(guān)系仍然存在，依舊需要承擔(dān)撫養(yǎng)子女的義務(wù)，“撫養(yǎng)費”，顧名思義，是對未成年人的健康成長所必須的費用，它包含日常的生活費、教育費、醫(yī)療費等內(nèi)容，一般要給付到子女成年。

分類：離婚事務(wù)閱讀：2770次2015-05-22

機(jī)動車發(fā)生交通事故責(zé)任承擔(dān)

機(jī)動車作為人們常用的代步工具，在現(xiàn)在人們生活水平普遍提高的情況下，擁有一輛私家車已不足為奇。那么機(jī)動車在道路上發(fā)生交通事故時，責(zé)任該如何承擔(dān)呢？

分類：交通事故閱讀：3927次2015-06-19

場地租賃也要交稅嗎，怎么計算？

私房出租稅收征收主要有兩種方式：按實征收（按實際租金收入申報）與核定計稅租金征收。兩種征收方式均可代開發(fā)票。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：6598次2015-07-01

快遞員工集體偷件，職務(wù)侵占罪還是盜竊罪?

近日，廣州白云警方抓獲某快遞公司5名涉嫌盜竊快遞物品員工，該伙嫌疑人在分揀包裹時，從數(shù)十元的小飾物到數(shù)千元的手機(jī)等，看中就拿，有時甚至打開裝有零食的包裹現(xiàn)場分著吃。目前，警方已繳獲的被盜物品達(dá)200多件并將這5人依法刑事拘留。對于這5名快遞...

分類：其他文章閱讀：3793次2015-07-13

贈與合同怎么寫？應(yīng)該包含哪些內(nèi)容？

贈與合同可以發(fā)生在個人對國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會團(tuán)體以及個人相互之間。贈與的財產(chǎn)不限于所有權(quán)的移轉(zhuǎn)，如抵押權(quán)、地役權(quán)的設(shè)定，均可作為贈與的標(biāo)的。那么一份贈與合同應(yīng)該怎么寫，包含哪些內(nèi)容才算完整呢?

分類：合同糾紛閱讀：3345次2015-07-14

用人單位如何根據(jù)崗位設(shè)計一份保密協(xié)議

企業(yè)在競爭中，通過采取各種措施，協(xié)調(diào)好商業(yè)秘密與員工之間的關(guān)系，并防止離職員工導(dǎo)致的商業(yè)秘密流失。與員工簽訂保密協(xié)議，是保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密最常見，也是最有效的辦法。針對不同崗位的員工，保密協(xié)議應(yīng)有不同，那么用人單位如何根據(jù)崗位設(shè)計一份的保密協(xié)...

分類：勞動人事閱讀：3187次2015-07-24

申請專利的原則

一、書面原則書面原則=申請人為獲得專利權(quán)，必須依法以書面形式辦理各種法定手續(xù)。

分類：其他文章閱讀：4753次2015-07-27

增加撫養(yǎng)費起訴狀怎么寫？

隨著近年物價的逐年增高，原告因上學(xué)及生活開支的需要，每月500元的撫養(yǎng)費早已不夠。而原告生母的收入有限，一直未再婚，獨自承擔(dān)原告的撫養(yǎng)費用非常困難。被告雖有較高的經(jīng)濟(jì)收入，但基于與生母的關(guān)系惡化，拒不增加撫養(yǎng)費用。

分類：婚姻家庭閱讀：3078次2015-08-03

勞動保護(hù)措施包括哪些？

勞動保護(hù)是指國家和單位為保護(hù)勞動者在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康所采取的立法、組織和技術(shù)措施的總稱。

分類：勞動人事閱讀：4254次2015-08-05

與朋友合伙創(chuàng)業(yè)必須知道的六件事

一部《中國合伙人》電影，讓大家記住了里面的一句感概，“不要和朋友一起創(chuàng)業(yè)”?？墒?，不跟朋友一起創(chuàng)業(yè)，在初創(chuàng)階段，你還有可以信任、可以合作的人嗎？事實上，跟朋友合作創(chuàng)業(yè)，是創(chuàng)業(yè)的常態(tài)。問題的關(guān)鍵是，朋友成為合伙人之后，該如何維系這種商業(yè)關(guān)系？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2332次2015-08-11

如何計算工傷待遇

工傷待遇有一下內(nèi)容組成：一、醫(yī)療費（含醫(yī)療期間的護(hù)理費）二、住院伙食補(bǔ)助費，按所在單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)的0%計發(fā)。（特殊除外）三、停工留薪工資（計算到傷殘等級評定后）

分類：勞動人事閱讀：1993次2015-08-24

女職工生育期間工作崗位問題怎么規(guī)定的

如果女職工沒有過錯，即使存在不能勝任工作，或者客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動合同無法履行也不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，或者用人單位經(jīng)營困難確需裁減人員等等法定情況的，只要女職工是在生育期間，用人單位均不得單方面提出解除勞動合同。如果用人單...

分類：勞動人事閱讀：2862次2015-10-23

退休年齡一直往后推，你準(zhǔn)備養(yǎng)老保險了嗎？

退休年齡一直往后推，我們常在想，養(yǎng)老保險，最后都沒命花了吧。其實不是的，隨著年齡的增長，

分類：勞動人事閱讀：3400次2015-10-29

物業(yè)管理公司違反規(guī)定怎么辦？

1、公司無資質(zhì)的物業(yè)服務(wù)公司未取得資質(zhì)證書從事物業(yè)管理的，由縣級以上地方人民政府房地產(chǎn)行政主管部門沒收違法所得，并處5萬元以上20萬元以下的罰款；給業(yè)主造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

分類：買賣租房閱讀：2803次2015-10-30

無固定期限勞動合同解除賠償

用人單位解除無固定期限勞動合同需要支付賠償?shù)那樾斡幸韵聨c：

分類：勞動人事閱讀：6792次2015-11-23

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