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企業(yè)無可避免地會與勞動者因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生糾紛，而糾紛一般是由合同和侵權(quán)行為所造成。企業(yè)通過合理方式處理用工問題，在源頭上有效的控制和預(yù)防，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，已經(jīng)成為人事管理要解決的重要問題之一。
二倍工資（兩倍工資）是一項法律罰則，主要針對企業(yè)與職工之間未訂立書面勞動合同或者應(yīng)當訂立而未訂立無固定期限勞動合同，企業(yè)應(yīng)當每月向職工支付兩倍工資。我國《勞動合同法》第82條第1款規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書...
協(xié)助當事人處理合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
擔(dān)任被告的辯護人，協(xié)助贏得訴訟。
為當事人獲得賠償金83468.07元。
一、股份有限公司章程注意事項。
河南省信陽市中級人民法院審理信陽市人民檢察院指控原審被告人葉某某、吳某某、吳某某、葉某某、董某、彭某犯故意傷害罪、原審被告人李某犯包庇罪、原審被告人耿某某、任某某、馮某某犯窩藏罪一案，于二○一三年十二月二十三日、二○一三年十二月二十五日分別...
為當事人獲得賠償合計570809.84元。
協(xié)助當事人處理民間借貸糾紛，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助當事人追回房屋拆遷安置補償款141900元。
善與軍師謀者得天下，善與律師謀者馳騁商海~
有限責(zé)任公司其股權(quán)作為股東享有公司財產(chǎn)股份、參與公司管理、接受公司盈余分配等綜合性權(quán)利，因其不同于一般物化的財產(chǎn)，在股權(quán)轉(zhuǎn)讓中會出現(xiàn)一些特別的問題。筆者試就這些問題作一探討，以期對審判實踐有所裨益。易法通為您提供專業(yè)的代寫合同服務(wù)，專業(yè)代寫...
易法通為您提供專業(yè)的代寫合同服務(wù)，專業(yè)代寫股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。
在當下的商事經(jīng)營活動中，基于各種理由，公司的實際出資人即并不愿意出面持有并行使股東權(quán)利，而是通過私下的約定，讓他人代為持有股份，并行使股東權(quán)利，實際出資人則退居幕后，掌控臺前“人偶”，進而掌控公司經(jīng)營決策
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