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根據(jù)《勞動合同法》第四條第一款的規(guī)定,用人單位應(yīng)當依法建立和完善規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。
工作中受傷的勞動者,在符合工傷的情形下,能享受法律規(guī)定的工傷假。那么,具體的《工傷保險條例》關(guān)于工傷假有哪些規(guī)定呢?
近年來,全國各地的工傷事故頻繁發(fā)生,而工傷賠償能夠幫助參保員工及時支付醫(yī)療費,最大限度的保護勞動者的利益,進行工傷賠償前要先進行工傷認定,工傷認定的程序怎么走呢?
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