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首頁 - 在線法律咨詢 - 勞動關(guān)系 - 勞動合同
單位未與我們簽勞動合同也沒繳納社保,怎么賠償?
公司未與我簽訂勞動合同,我可否要求雙倍工資賠償?
我與公司的合同期屆滿,未在簽訂勞動合同,如果提出辭職可以得到多少賠償
公司一直未與我簽勞動合同,現(xiàn)在我要辭職了,請問我能不能獲得賠償?
未簽訂勞動合同之后我要解除勞動合同,我可以申請雙倍工資賠償嗎?
沒簽勞動合同就可以隨時離職走人嗎?
公司因為要給新公司培養(yǎng)人,派我去,但是用我的時候未簽訂勞動合同,請問我應(yīng)該如何維護我的權(quán)益?
未簽訂勞動合同,辭職有沒有補償 ?
公司未與我簽合同,也未買社保,我該怎么辦?
勞動者不與用人單位簽訂勞動合同的,用人單位該如何處理?
我上班一年多了,公司都沒與我簽勞動合同,如果辭職以后我可以要求雙倍賠償嗎?
我工廠為與員工簽訂勞動合同,被員工舉報了,怎么辦?
公司能否自行調(diào)薪?未簽勞動合同如何維權(quán)?
沒簽訂合同,公司破產(chǎn)后想要回支付我的工資合法嗎?
孕婦被辭退,且沒有簽訂勞動合同,是否有相應(yīng)的賠償呢?
公司沒和我簽合同,工資也扣押了二個月才發(fā),合法嗎?
股東變更后是否需要重新簽訂勞動合同?
勞動者拒絕簽訂勞動合同,可以要求支付經(jīng)濟補償金嗎?
工作連續(xù)幾年才能簽訂無固定期限勞動合同?
用人單位是否必須與職工簽訂集體合同?
簽訂勞動合同時,時間寫之前的,算違規(guī)簽合同嗎?
我想與公司簽訂無固定期限的勞動合同,但公司不同意,請問簽訂無固定期限勞動合同的條件有哪些?
派到子公司工作,需要重新簽訂勞動合同嗎?
我的合同快到期了,我想繼續(xù)在這兒工作下去,我想簽訂無固定期限勞動合同,需要什么條件?
進工地時簽名就去上班,員工怎么樣維權(quán)?
公司想規(guī)避五險一金是否可以簽訂勞務(wù)合同?
從事非全日制用工的勞動者是否可以與多個用人單位訂立勞動合同?
不具備法人主體的分公司能與職工簽訂勞動合同嗎?
我在單位工作了10年,現(xiàn)在要續(xù)簽勞動合同,我想與單位簽訂無固定期限勞動合同,可以嗎??
我公司的一名員工要求與公司簽訂無固定期限的勞動合同,請問員工簽訂無固定期限勞動合同的條件是什么?
公司不給勞動合同怎么辦?
我與公司簽訂了兩次勞動合同,現(xiàn)在合同到期,我可以簽訂無固定期限勞動合同嗎?
勞動合同變更要以什么形式嗎?
用人單位能否擅自變更勞動者職位和或工資?
勞動合同變更協(xié)議怎么寫?
勞動合同變更的條件?
變更勞動合同期限?
變更勞動合同內(nèi)容?
變更勞動合同通知書?
如何變更無固定期限勞動合同?
勞動者提出簽訂無固定期限的勞動合同,用人單位有權(quán)拒絕嗎?
勞動合同變更怎么做?
勞動合同變更的方式?
變更勞動合同崗位?
勞動合同變更的情形?
勞動合同變更工作地點要賠款嗎?
勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,單位能否強行變更?
合同到期,公司直接說因為我是無固定期限勞動合同,就不需要簽書面合同了
我在公司工作三年了,現(xiàn)在合同到期了,我可以與公司簽訂無固定期限勞動合同嗎?
勞動合同到期的,職工能否強制用人單位與其續(xù)簽勞動合同?
第二次合同期滿,用人單位能否選擇不與勞動者續(xù)訂合同?
員工工作滿10年,用人單位可以拒絕與其簽訂無固定期限勞動合同?
用人單位提供職業(yè)培訓(xùn)后勞動者就必須與公司續(xù)訂勞動合同嗎?
與單位簽了三次勞動合同的能簽無固定期限嗎?
用人單位拒絕簽訂無固定期限勞動合同有何法律后果?
我公司的一名員工要求和公司簽訂無固定期限勞動合同,請問簽訂無固定期限勞動合同條件是什么?
合同期滿后職工必須與原單位續(xù)訂勞動合同嗎?
勞動合同期滿,勞動者仍在用人單位工作,是否視為勞動合同續(xù)簽?
參與簽訂集體合同的職工在任期內(nèi)勞動合同期滿,企業(yè)可否不續(xù)訂?
公司通知員工不再續(xù)簽合同了,那通知后至合同到期期間員工還需要來上班嗎?
已經(jīng)簽了兩次固定期限的勞動合同,現(xiàn)在合同到期了,我還想續(xù)簽,但是公司不同意可以嗎?
勞動合同期滿后,勞動者須與用人單位續(xù)訂勞動合同嗎?
用人單位能強迫續(xù)簽勞動合同嗎?
職工因工4級傷殘,勞動合同期滿后用人單位能否終止合同?
用人單位違法終止勞動合同的怎么辦?
勞動合同未到期,勞動者達到法定退休年齡的能否終止勞動關(guān)系?
生病住院時,勞動合同到期了,單位可以按期終止合同嗎?
公司拖欠工資后開除員工,請問這個合理嗎?
在職職工住院期間,單位要終止勞動合同,并承諾給與一定補償,這樣是否合法?
工會專職主席的勞動合同在任期內(nèi)屆滿,用人單位能否終止合同?
5級傷殘工傷職工合同期滿,用人單位能否終止勞動合同?
懷孕女職工要求終止勞動合同的,用人單位可否終止勞動合同?
非全日制用工的勞動者能否在兩個以上的用人單位兼職?
用人單位可否單方續(xù)簽勞動合同?
勞動者繼續(xù)履行到期合同,用人單位未表示異議,勞動關(guān)系是否終止?
勞動合同自然到期,公司要向我支付經(jīng)濟補償金嗎?
開始享受養(yǎng)老保險,勞動合同就應(yīng)該終止嗎?
職工哺乳期內(nèi)勞動合同屆滿的,用人單位能否終止勞動合同?
勞動者被鑒定為1級工傷的,勞動關(guān)系是否保留?
剛培訓(xùn)好的員工就要辭職,這樣可以嗎?請問勞動法對辭職有時間上的規(guī)定嗎?
用人單位違約,勞動者可以隨時解除勞動合同嗎?
用人單位拖欠工資,勞動者可以單方解除勞動合同嗎?
員工被追究刑事責(zé)任的,是否導(dǎo)致勞動合同必然解除?
公司開除員工要提前一個月通知嗎?
簽了五年的勞動合同,現(xiàn)在不想干了,會有什么后果?
解除勞動合同后,用人單位未支付經(jīng)濟補償將承擔(dān)什么責(zé)任?
用人單位違法解除勞動合同,應(yīng)如何支付賠償金?
勞動者提前三十日通知解除勞動合同,需要用人單位同意嗎?
用人單位未按照約定提供勞動保護,員工能否解除勞動合同?
用人單位未繳納社保,員工可以解除勞動合同嗎?
勞動者能否以用人單位的規(guī)章制度違法而解除勞動合同?
勞務(wù)派遣中,用工單位可以解除勞動合同嗎?
用人單位能否按規(guī)章制度規(guī)定解除與勞動者的勞動合同?
勞動者在什么情況下可以隨時解除勞動合同?
勞動者要求解除合同,用人單位能否索取違約金?
簡歷上得工作經(jīng)驗是假的,會不會影響以后簽訂的勞動合同效力。
用人單位在訂立勞動合同時存在欺詐行為,勞動合同是否有效?
什么樣子的勞動合同是無效的?
用人單位能否自行安排休息日?
集體合同能否代替勞動合同?
律師事務(wù)所是勞動合同法規(guī)定的用人單位嗎?
勞動合同終止后,合同中的保密條款還有效嗎?
勞動合同中的某一條款無效,是否會導(dǎo)致整個勞動合同無效?
勞動合同找人代替履行是否構(gòu)成違約?
勞動合同簽訂日與用工之日不同,合同是否有效?
用人單位在什么情況下可以要求勞動者簽訂服務(wù)期協(xié)議?
勞動合同怎么寫?
對于以欺詐手段簽訂的勞動合同該如何處理?
勞動合同甲乙雙方均由用人單位簽名合法嗎?勞動者該怎么辦?
只有在職員工才能享受集體合同的待遇嗎?
勞動合同補簽后,勞動者能否要求用人單位補發(fā)補簽前的雙倍工資?
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