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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

公司一直未與我簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在我要辭職了，請(qǐng)問我能不能獲得賠償？

您好，我進(jìn)企業(yè)到現(xiàn)在一直未和我簽訂勞動(dòng)合同，期間有過一次問我要不要交社保，我當(dāng)時(shí)工資低點(diǎn)就沒簽，但是沒講勞動(dòng)合同的事，現(xiàn)在想離職了，請(qǐng)問下我能不能獲得賠償，我進(jìn)來時(shí)約定工資3000，可是一直都是給2700，請(qǐng)問經(jīng)濟(jì)賠償能賠付多少，請(qǐng)問我是否可以申請(qǐng)雙倍工資賠償？
用戶
你好，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。未足額支付工資可提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如需幫助，請(qǐng)咨詢易法通專業(yè)律師。
律師 52號(hào)律師

您好，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂書面合同，自用工超過一個(gè)月起不簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍工資。根據(jù)您所述的情況，您可以主張雙倍工資。另外，用人單位沒有按照約定支付工資的，您有權(quán)要求單位支付您足額工資。

建議雙方先協(xié)商調(diào)解，協(xié)商不成的，您可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，也可以起訴。您可以用平時(shí)上班的簽到、打卡記錄、工作證、工資條和共事的同事的證人證言等作為雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系的證明。

您可以查閱我們的文章《如何索要雙倍工資》做相關(guān)了解，我們可以為您提供定制勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的服務(wù)：http://xslxf.cn/p/laodongzhongcai。您若還需要法律幫助，我們可以為您服務(wù)：http://xslxf.cn/p/zixun
律師 38號(hào)律師

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