關(guān)于員工急辭公司是否有權(quán)不發(fā)工資

被公司辭退，協(xié)商n+1的補償金，我6月24日入職11月30日離職月平均工資怎么算

公司未按時足額支付工資，是否可以申請仲裁

關(guān)于勞動合同套路的咨詢

公司單方變更工作地點

沒有勞動合同，老板不給工資

現(xiàn)在公司安排我調(diào)崗，到景區(qū)的酒店公司工作，如果調(diào)崗后被辭退，補償?shù)哪晗弈芾奂訂?

合同到期，公司不給走工資不給怎么處理

能否一次性取出養(yǎng)老保險

已用公積金貸款買房，公積金繳納需要轉(zhuǎn)到異地，應該怎么操作才能還房貸

關(guān)于公司未補交社保的咨詢

28號郵件告知公司次月15號離職，公司以未滿30天為由拒交次月社保，請問合法嗎

住房公積金被封存后余額為零是什么情況呀？

交通事故撞擊傷寰樞椎脫位能評幾級傷殘

醫(yī)保被醫(yī)院禁用怎么辦？

滑雪途中停留后被撞倒，站起來后又被撞飛并骨折。撞人者目前拒絕支付醫(yī)療費用，這種情況下手術(shù)費等醫(yī)療費用能否使用醫(yī)保報銷？若使用醫(yī)保會不會影響康復后的訴訟賠償？

關(guān)于上班騎車摔倒是否屬于工傷的咨詢

中午午休時候暈倒了，送到醫(yī)院沒搶救過來，這時候我要負什么責任呢

上班期間摔倒導致手骨折住院近二十天，出院后醫(yī)生建議修養(yǎng)半年，一年后取鋼板，已在該單位工作十幾年，希望解除勞動合同，單位應給予哪些賠償？賠償標準是什么？

我媽還有一個半月的工資還沒拿，建議現(xiàn)在找他們拿應有的工資嗎

公司是餐飲員工經(jīng)常有切到手這種小傷，公司是不想報工傷的，員工去醫(yī)院看有休假單，工資怎么處理，如果有些壞心眼的員工與醫(yī)生開休超過7天休假我們怎么處理呢？

關(guān)于工傷賠償，左手中指第一節(jié)骨折，十六號左右醫(yī)院就得讓拆線，先和老板私下協(xié)商賠錢解決，但是我們不知道該要多少錢合適，不是想訛人，就是想拿到我們該要到的錢，另外想問一下如果老板不愿意掏錢我得怎么維權(quán)

親人在工地上班時突然死亡，事發(fā)時工友及時報警，叫急救，120趕到時已無生命體征，警察和法醫(yī)排除他殺，中毒。請問這種情況能定性為工亡么？需不需要法醫(yī)做尸檢？

我發(fā)貨雇了一個車，結(jié)果在裝車的時候因司機推噸包沒推動，結(jié)果胳膊撞在門板上，受了店輕傷，我想問我的責任大嗎？

入職后未安排工作

請問本人有多大把握要回自己的工資和未付尾款的提成 提成進程已到達付尾款階段

傳媒公司簽了一個自由職業(yè)者服務(wù)協(xié)議（結(jié)算款項用的）這個會不會對我工作和三方有影響。

解答關(guān)于已注銷公司能否被仲裁的咨詢

公司那邊未簽字蓋章，社保、工資正常發(fā)放，勞動合同是否生效

但沒給加油站造成損失，用人單位要罰我錢，現(xiàn)在給我停職，我想告他們違反勞動法

關(guān)于公司克扣工資，員工提出不續(xù)簽勞動合同問題的咨詢

關(guān)于被公司辭退簽署了解除協(xié)議后是否還能索要經(jīng)濟補償金的問題

勞務(wù)派遣違反公司規(guī)定被退回，被扣完工資。能追回工資嗎

解答關(guān)于勞務(wù)派遣加班工資的咨詢

你好，我們公司承接了一個水電預埋安裝工程，然后又把勞務(wù)分包給當事人胡XX，他名義上自己隊伍實際還是轉(zhuǎn)包，施工隊質(zhì)量進度都很差，做不下去半途不做了，去鬧事要農(nóng)民工工資，我們墊付了，之后我們怎么維權(quán)？

派遣員工提出離職、主管人員不接受，如何處理。

出國勞務(wù)合同，想幫忙審閱。

與勞務(wù)派遣的公司合同已經(jīng)到期，繼續(xù)工作，但是未續(xù)訂合同，該怎么辦？

勞務(wù)合同，拖欠工資可以要求解除勞動合同嗎？

臨時工是否可以要求同工同酬？

企業(yè)試用期的意思是什么 企業(yè)的意思是過了試用期就看情況漲工資 是這樣的嗎

員工提出解除勞動關(guān)系的期限？

勞動者要求公司給予經(jīng)濟補償金及賠償金能否得到法律支持？

結(jié)果現(xiàn)在只發(fā)了個四百塊錢當，面試的時候說的試用期第一個月是2500元。

實習期因離職是否需要繳納違約金？

試用期，公司以能力不符勸退，如何維權(quán)？

試用期內(nèi)是否可以簽合同？

試用期內(nèi)辭退是否有工資？

一天工作12個小時，做六休一，沒有簽訂什么合同，干了14天離職的話工資怎么結(jié)算

公司安排加班但不付加班費、不安排調(diào)休，是否可以提起仲裁？

兼職工正月初六加班費

國慶節(jié)正常放7天，我們公司放3天 ，并且沒有加班費，算正常上班，不來上班算礦工/請假 ，請問可以仲裁此公司嘛？可以的話，流程是什么樣的，需要什么文件資料?

解答關(guān)于員工請假的咨詢

1、對于員工的病假申請，單位是否有權(quán)利拒絕批復？ 2、員工提前一天，以郵件形式，將醫(yī)院出具的病假條、病例以及請假申請單（員工手寫）掃描抄送給單位相應假期審批人，是否符合勞動法對于病假申請的相關(guān)規(guī)定？

我在電子廠上班，今天早上我請假組長沒給批我就沒去他記我曠工怎么辦，要扣三天工資

法定節(jié)假日工資

本人沒去，可能面臨勸退，換部門或降薪，請問怎么處理，詳情可以加微信聊

2月提前離職公司不給三倍工資，說沒有滿勤

2月初或者這兩天應該是剛剛好一個月，我們是只有實習協(xié)議，并沒簽什么勞動合同

員工提出解除勞動關(guān)系的期限？

做銷售的離職當月沒有績效 合理嗎？

三期女員工被辭退

公司違法辭退三期女員工

但是公司還沒有找到接替我的人，我不想去參加下周異地公司培訓 可以拒絕參加嗎

員工不接受降薪怎么辦

提前離職，勞動報酬應當如何結(jié)算？

簽了合同，甲方還得讓干一個月才可以解約。不想干了，要不然還得賠違約金

其他人也沒有灌他酒，也是他自愿加入酒局，如果其他人被起訴，這個是怎么怎么算

未成年沒簽協(xié)議或者合同，需要寫辭職信嗎，但對方卻說我已錄入對方系統(tǒng)就是入職了

我工資被拖欠了一直不理我那個人，然后現(xiàn)在那個店正在轉(zhuǎn)讓呢

證明其這段時間完全沒有工作和收入 想問一下我司開具了這個證明對我司有什么風險？

問人事部的工作人員，他們說公司包吃包住不給我們發(fā)最低工資標準。說沒有這種說法。