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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

勞務(wù)派遣公司   精華問(wèn)答 更多

  1. 在勞務(wù)派遣公司干保安，勞務(wù)派遣公司是否可以與之簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？

  2. 勞務(wù)派遣公司跟被派遣勞動(dòng)者簽一年半期限的勞動(dòng)合同，是否可以？

  3. 為了省去個(gè)人接活的辛苦跟勞務(wù)派遣公司簽無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，是否可以？

  4. 父親跟勞務(wù)派遣公司簽了八個(gè)月的勞動(dòng)合同，是否可以？

  5. 和勞務(wù)派遣公司約定3個(gè)月的試用期，試用期屆滿可否再增加？

  6. 約定2個(gè)月試用期，屆滿公司要求延長(zhǎng)一個(gè)月，是否可以？

  7. 老婆跟勞務(wù)派遣公司約定一個(gè)半月試用期，屆滿公司想延長(zhǎng)10天，是否可以？

  8. 勞務(wù)派遣公司跟被派遣勞動(dòng)者要求延長(zhǎng)1個(gè)月試用期，是否可以？

  1. 勞務(wù)派遣公司跟被派遣勞動(dòng)者簽1年期限的勞動(dòng)合同，是否可以？

  2. 勞動(dòng)者換公司，新勞務(wù)派遣公司和勞動(dòng)者簽一年半勞動(dòng)合同，是否可以？

  3. 加入勞務(wù)派遣公司，簽了半年的勞動(dòng)合同，是否可以？

  4. 勞務(wù)派遣公司約定的1個(gè)月試用期滿，是否可以再約定一個(gè)月的試用期？

  5. 約定20天試用期，現(xiàn)勞務(wù)派遣公司欲延長(zhǎng)十天，是否可以？

  6. 合同約定15天試用期，公司要求延長(zhǎng)試用期20天是否可以？

  7. 和勞務(wù)派遣公司約定兩個(gè)半月的試用期，現(xiàn)公司要求再約定20天，是否可以？

  8. 勞務(wù)派遣公司跟被派遣勞動(dòng)者約定40天試用期，現(xiàn)又要求多10天，是否可以？

勞務(wù)派遣其他   精華問(wèn)答 更多

  1. 派遣單位給被派遣工造成損害的，派遣工可否要求用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任？

  2. 在勞務(wù)派遣中，哪個(gè)單位是勞動(dòng)法上的用人單位？

  3. 勞務(wù)派遣單位與用工單位之間基于勞務(wù)派遣協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，按照勞務(wù)派遣協(xié)議處理嗎？

  4. 我在企業(yè)上了6個(gè)月班，跟勞務(wù)派遣公司簽合同，合法嗎？

  5. 勞動(dòng)派遣協(xié)議的內(nèi)容是否需要告知?jiǎng)趧?dòng)者？

  6. 用工單位是否可以將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位？

  7. 勞務(wù)派遣人數(shù)與公司規(guī)模是否有關(guān)系？

  8. 我與單位簽的是勞動(dòng)派遣合同，現(xiàn)在勞動(dòng)派遣合同到期用人單位不續(xù)簽有補(bǔ)償金嗎？

  1. 勞務(wù)派遣公司的員工無(wú)工作就無(wú)報(bào)酬嗎？

  2. 因履行勞動(dòng)派遣合同產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛的，應(yīng)以誰(shuí)為被告？

  3. 連續(xù)用勞務(wù)派遣工要調(diào)整工資嗎？

  4. 用工單位能否將被派遣勞動(dòng)者再派遣到子公司？

  5. 實(shí)際用人單位拖欠工資，勞務(wù)派遣單位是否應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任？

  6. 對(duì)被派遣員工造成的損害，勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，是否要擔(dān)責(zé)？

  7. 對(duì)被派遣員工造成的損害，接受派遣的用工單位是否要承擔(dān)責(zé)任？

  8. 勞務(wù)派遣中不簽勞動(dòng)合同的，由誰(shuí)承擔(dān)雙倍工資？

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