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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

和勞務(wù)派遣公司約定兩個(gè)半月的試用期，現(xiàn)公司要求再約定20天，是否可以？

我干家政工作，是一家勞務(wù)派遣公司的員工，我跟公司約定的試用期是兩個(gè)半月，試用期屆滿，公司要求在跟我約定20天試用期，我覺得這違法，是這樣嗎？
用戶
你好，你是勞務(wù)派遣公司的員工，勞務(wù)派遣公司只能和你約定一次的試用期，既然你們公司已經(jīng)和你約定了兩個(gè)半月試用期，現(xiàn)在又要跟你約定20天試用期是不合法的。建議你和公司協(xié)商解決，如果協(xié)商不能解決，建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
律師 45號(hào)律師

您好，是違法的，既然勞動(dòng)合同已經(jīng)約定了試用期，則用人單位不可以在未經(jīng)勞動(dòng)者同意的情況下，再約定試用期。另外，試用期月勞動(dòng)者的合同期限是掛鉤的，若勞動(dòng)合同約定了2個(gè)半月的試用期，則勞動(dòng)合同的期限應(yīng)在三年以上固定期限，或者無(wú)固定期限，若是將試用期再延長(zhǎng)20天，則勞動(dòng)合同期限也應(yīng)相應(yīng)延長(zhǎng)的。

因此，用人單位單方面更改試用期，不相應(yīng)與您協(xié)商更改勞動(dòng)合同期限的話，則是違法的行為，關(guān)于試用期的規(guī)定，您可以點(diǎn)擊閱讀《勞動(dòng)法關(guān)于試用期的規(guī)定》。
若您還有問(wèn)題，可以免費(fèi)在線咨詢律師。
律師 12號(hào)律師

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