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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

勞動(dòng)報(bào)酬   精華問(wèn)答 更多

  1. 年薪能否按月支付嗎？

  2. 員工辭職老板不讓走的，自動(dòng)辭職是否可以領(lǐng)到工資？

  3. 我在職期間，企業(yè)未簽訂勞動(dòng)合同，那我能獲得雙倍工資嗎？

  4. 收取報(bào)酬后答應(yīng)辦的事沒(méi)辦成，可以要求返還報(bào)酬嗎？

  5. 我從公司辭職了，請(qǐng)問(wèn)：辭職工資怎么結(jié)算？

  6. 集體合同約定員工病假期間的計(jì)算基數(shù)為2000元，這可以嗎？

  7. 施工工人能否越過(guò)包工頭，直接要求建筑公司支付勞動(dòng)報(bào)酬？

  8. 公司明文規(guī)定員工工資2500,1400固定工資，1100作為考核工資，這樣合法嗎？

  1. 我沒(méi)和員工欠勞動(dòng)合同，仲裁委員會(huì)要求我支付一年未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，有法律依據(jù)嗎？

  2. 勞動(dòng)者參加自學(xué)考試是否可以視為勞動(dòng)時(shí)間？

  3. 勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致，應(yīng)執(zhí)行何地的最低工資？

  4. 用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，能否發(fā)放最低工資而讓員工放假？

  5. 企業(yè)加班費(fèi)給的不合理，我是否能夠在合同期內(nèi)對(duì)公司提起訴訟，要求按合同執(zhí)行加班報(bào)酬支付？

  6. 我于2014年3月1日入職，至今企業(yè)未和我簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)主管口頭通知要辭退我，請(qǐng)問(wèn)我是否可以申請(qǐng)雙倍工資賠償？

  7. 工傷職工在停工留薪期內(nèi)，是否仍享受原工資待遇？

  8. 單位拖欠我工資，我想追回工資要怎么做？

其他事務(wù)   精華問(wèn)答 更多

  1. 如何確定員工是否是疑似職業(yè)?。?/a>

  2. 用人單位可以拒絕錄用傳染病病原攜帶者嗎？

  3. 如何舉證員工離職時(shí)，不是疑似職業(yè)病呢？

  4. 用人單位以勞動(dòng)者為臨時(shí)工為由不實(shí)行同工同酬合法嗎？

  5. 在工地工作昏迷，老板是否有責(zé)任呢？

  6. 做中介業(yè)務(wù)預(yù)交一萬(wàn)，現(xiàn)在想退出，老板不退錢(qián)，怎么辦？

  7. 進(jìn)了公司，交了培訓(xùn)費(fèi)和抵押金，現(xiàn)在不做了，培訓(xùn)費(fèi)能夠要回來(lái)嗎？

  8. 主管未與我商量把我調(diào)其它部門(mén)工作還讓我同時(shí)幫其它部門(mén)生產(chǎn)，這些情況違法嗎？

  1. 公司內(nèi)使用的外包人員是否計(jì)入勞動(dòng)派遣不得超全部職工的10%之內(nèi)？

  2. 員工在設(shè)計(jì)過(guò)程中因?yàn)槭д`給公司帶來(lái)很大的損失，公司應(yīng)該如何處理？

  3. 未滿(mǎn)合同期提出離職，是否有法律責(zé)任？

  4. 用人單位有權(quán)扣押勞動(dòng)者的身份證和畢業(yè)證嗎？

  5. 勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，沒(méi)有造成實(shí)際損失，是否應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任？

  6. 門(mén)衛(wèi)離開(kāi)工作崗位去打牌，后來(lái)中風(fēng)癱瘓了，請(qǐng)問(wèn)工廠(chǎng)要負(fù)責(zé)任嗎？

  7. 我因?yàn)楣ぷ魇軅?，不能從事現(xiàn)在的工作了，如果我現(xiàn)在辭職了算退休嗎？退休和退職的區(qū)別是什么？

  8. 老板叫我找人打掃衛(wèi)生，結(jié)果出了事故，鑒定為八級(jí)傷殘，請(qǐng)問(wèn)我有什么責(zé)任嗎？

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