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首頁 - 在線法律咨詢 - 勞動(dòng)關(guān)系 - 休息休假
打算和未婚夫年底結(jié)婚,享受婚假的條件是什么?
19歲女結(jié)婚能享受婚假嗎?
25歲女打字員結(jié)婚,能否享受婚假?
29歲女人事經(jīng)理結(jié)婚,能否享受婚假?
21歲男工人結(jié)婚,能否享受婚假?
26歲男廚師結(jié)婚,能否享受婚假?
20歲當(dāng)公司前臺(tái)的表姐結(jié)婚,能否享受婚假?
在游戲公司當(dāng)程序開發(fā)員現(xiàn)年25歲,結(jié)婚能否享受婚假?
21歲男生結(jié)婚能享受婚假嗎?
23歲男結(jié)婚能享受婚假嗎?
24歲男編輯結(jié)婚,能否享受婚假?
25歲女酒店帶班經(jīng)理結(jié)婚,能否享受婚假?
23歲女糕點(diǎn)師結(jié)婚,能否享受婚假?
28歲當(dāng)經(jīng)理的兒子打算結(jié)婚,能否享受婚假?
剛從學(xué)校畢業(yè)找到正式工作,想問婚假的條件和天數(shù)?
公司員工休婚假有工資拿嗎?
公司發(fā)工資是扣了春節(jié)放假7天的工資,合法么?
法定節(jié)假日如果不上班工資怎么支付?
我想回老家看看父母,請(qǐng)問2015年春節(jié)前我請(qǐng)假了工資怎么算?
婦女節(jié)要放假嗎?
職工請(qǐng)事假累計(jì)20天,是否享受當(dāng)年的年休假?
國慶節(jié)正常放7天,我們公司放3天 ,并且沒有加班費(fèi),算正常上班,不來上班算礦工/請(qǐng)假 ,請(qǐng)問可以仲裁此公司嘛?可以的話,流程是什么樣的,需要什么文件資料?
端午節(jié)放周四周五,周六上班,合法嗎?
法定節(jié)假日工資
公司過年放假,該給員工發(fā)工資嗎?
綜合計(jì)時(shí)工作制的員工,工作日正好是法定節(jié)假日的如何支付工資?
固定工資員,中間放假幾天,工資怎么算?
職工享有寒暑假天數(shù)多于年休假天數(shù)的,是否還享受年休假?
用人單位不能安排員工休年假,應(yīng)如何補(bǔ)償?
單位春節(jié)期間加班不給三倍工資,并在春節(jié)后進(jìn)行補(bǔ)休,怎么辦?
外公去世應(yīng)該給予喪假嗎?
公司突然取消了節(jié)假日3倍工資和年假,合法嗎?
企業(yè)能否按每天半個(gè)小時(shí)來安排職工年休假?
如何確定年休假天數(shù)?
勞動(dòng)者是否在同一用人單位連續(xù)工作1年以上才能享受帶薪年休假?
勞動(dòng)者年休假未休辭職后能否追要假期工資?
參加工作未滿一年的員工可以休年假嗎?
年休假是否需要集中安排?
勞動(dòng)者在不同單位連續(xù)工作滿一年,能否享受年假?
年休假可以跨年度安排嗎?
新員工工作半年可以休年假嗎?
臨時(shí)工能否享受帶薪年休假?
勞動(dòng)者未提出休假能否視為自動(dòng)放棄?
職工帶薪年休假需要在同一個(gè)用人單位連續(xù)工作一年以上嗎?
公司采取抓鬮的方式強(qiáng)迫員工休假是否合法?
年休假是否可以跨1個(gè)年度安排?
未休年假是個(gè)人原因的能否要求用人單位三倍賠償?
時(shí)薪制的勞動(dòng)者是否享有帶薪休年假?
我老婆要生產(chǎn)了,但我現(xiàn)在還在公司的試用期,請(qǐng)問試用期有陪產(chǎn)假嗎?
用人單位能否拒絕為休完產(chǎn)假的女職工安排工作?
我的預(yù)產(chǎn)期快到了,想要請(qǐng)假,請(qǐng)問:產(chǎn)假工資的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?
用人單位可以安排正在哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工值夜班嗎?
公司能否在女性員工哺乳期內(nèi)與其解除勞動(dòng)合同?
妻子分娩的丈夫能休產(chǎn)假嗎?
產(chǎn)后女工身體虛弱能否延期休假嗎?
女職工產(chǎn)假期滿因身體原因不能工作,能否延長產(chǎn)假?
女職工流產(chǎn)休假能否按病假處理?
勞動(dòng)者產(chǎn)后身體虛弱能否要求延長假期?
女職工能否將產(chǎn)前假推遲到產(chǎn)后使用?
可以延長正在哺乳未滿周歲嬰兒的女職工的工作時(shí)間嗎?
產(chǎn)假期間公司只發(fā)公司規(guī)定的基本工資合理嗎?
北京市的男職工能休產(chǎn)假嗎?
人事部說工齡沒滿3年沒有產(chǎn)假,請(qǐng)問這符合勞動(dòng)法嗎?
新規(guī)定的陪產(chǎn)假還沒下發(fā)到公司,公司以此不給陪產(chǎn)假,合法嗎?
醫(yī)療期滿未續(xù)病假而繼續(xù)不上班的可否享受病假工資?
法律對(duì)帶薪病休假有什么規(guī)定?
若產(chǎn)假期滿,女職工因身體原因仍不能工作的,經(jīng)醫(yī)生證明,其超過產(chǎn)假的待遇,能否按病假處理?
我在工傷申請(qǐng)和工傷認(rèn)定期間,是否應(yīng)向公司交病假條?
我由于生病想要請(qǐng)病假,請(qǐng)問:病假期間工資是如何規(guī)定的?
我妹妹病假期間被公司解除勞動(dòng)關(guān)系可以得到補(bǔ)償嗎?
我公司限制員工的請(qǐng)假天數(shù),這樣合法嗎?
我因?yàn)楣ぷ魅ネ獾爻霾钍軅?,被認(rèn)定為工傷,請(qǐng)病假有工傷待遇嗎?勞動(dòng)法關(guān)于病假的規(guī)定是怎樣的?
我正在公司的試用期,我想請(qǐng)問,我能請(qǐng)病假嗎?
病假條一定要到公司指定的醫(yī)院嗎?
我請(qǐng)病假,病假條晚了三天,到達(dá)公司,公司就以我曠工三天,要與我解除合同,請(qǐng)問這樣合法嗎?
我由于生病住院手術(shù)治療,公司以員工請(qǐng)病假不能超過30天為由與我無償解除勞動(dòng)關(guān)系,這合法嗎?
我有醫(yī)院開的病假條,老板該給我工資嗎?勞動(dòng)法有病假期間工資規(guī)定嗎?
我要請(qǐng)病假,病假條是否需要是公司指定的醫(yī)院才行?
用人單位能否以“防止職工濫請(qǐng)病假”為由扣職工工資?
我申請(qǐng)病假期間,公司卻扣我工資,這樣合法嗎?
我們公司雙休日從不按勞動(dòng)法計(jì)算加班費(fèi)給我們,我們應(yīng)該怎么辦?
公司一直不給我支付加班費(fèi),我能索要加班費(fèi)嗎?
生產(chǎn)設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)需及時(shí)維修,維修人超時(shí)加班合法嗎?
企業(yè)不給付員工加班費(fèi)怎么辦?
自愿加班的離職的時(shí)候可以一次性要求公司支付加班費(fèi)嗎?
建設(shè)用地使用權(quán)抵押后新增建筑物,兩者是否應(yīng)一并處分?
我們公司讓我們加班,請(qǐng)問:加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么?
我在一家公司工作了三年,從來沒有休年假,請(qǐng)問這樣加班費(fèi)要怎么計(jì)算?
公司安排我在國慶節(jié)加班,我這種情況可不可以向企業(yè)索要加班費(fèi)?加班費(fèi)怎么計(jì)算?
我是企業(yè)的員工,企業(yè)拖延支付員工加班費(fèi),我該怎么辦?
我經(jīng)常加班,老板當(dāng)時(shí)承諾給我加班費(fèi),但是一直沒有兌現(xiàn),請(qǐng)問我應(yīng)該怎么辦?
企業(yè)不給付我加班費(fèi)該怎么辦?
我是公司的銷售,經(jīng)常與客戶打交道經(jīng)常很晚,我是否可以要求公司支付加班費(fèi)?
公司要求我周末加班,但是不支付加班費(fèi),這樣合法嗎?
公司對(duì)員工周末的加班費(fèi)是怎么計(jì)算?
企業(yè)員工的加班費(fèi)如何計(jì)算?
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