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本人是大四應(yīng)屆生選擇在一家公司實(shí)習(xí)時期從23年12與人-24年6月，實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂到6月10日 但是公司在6月10日前辭退我，請問本人有多大把握要回自己的工資和未付尾款的提成 提成進(jìn)程已到達(dá)付尾款階段
律師未回答前暫不可追問，律師的及時解答時間為：8：30-17：30，解答后您仍有疑問，可繼續(xù)提問，感謝您的耐心等待
我要追問
31號律師
首先，您實(shí)習(xí)的時候是否已經(jīng)畢業(yè)或者還未畢業(yè)但是已經(jīng)拿到畢業(yè)證書，這是確認(rèn)您是否屬于勞動法上的勞動者（如果不屬于勞動者的話，您和公司之間的協(xié)議一般是尊重雙方意思自治，即協(xié)議有約定工資以及提成的發(fā)放問題就遵守協(xié)議約定）。其次，您被辭退的原因在于哪方，您這邊是否存在過錯，需要再核實(shí)下。最后，需要確認(rèn)您和公司之間的實(shí)習(xí)協(xié)議是如何簽訂的，有沒有關(guān)于工資及提成的發(fā)放形式及標(biāo)準(zhǔn)。如果協(xié)議中確實(shí)約定公司需要支付，那么您勝訴的概率是比較大的，但前提是您應(yīng)當(dāng)盡可能收集證據(jù)，比如您和公司之間簽署的協(xié)議、公司僅支付前幾個月的工資以及提成（如果有的話對您是比較有利的）、無故辭退您的聊天記錄或者錄音（如果是公司無正當(dāng)理由辭退對您也是比較有利的）等等。
