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法律問題,實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

生病住院時(shí),勞動(dòng)合同到期了,單位可以按期終止合同嗎?

我因病需要住院,因?yàn)槲遗c單位簽得合同還有一個(gè)月就要到期,所以公司領(lǐng)導(dǎo)人說(shuō)住院不能超過(guò)1個(gè)月,1個(gè)月后要準(zhǔn)時(shí)回單位辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)。我想說(shuō),住院時(shí)合同到期,單位能按期就終止合同嗎?
用戶
您好,住院時(shí)合同到期單位不可以終止合同。我國(guó)的相關(guān)司法解釋規(guī)定,勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí),用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止 因此本案中,你住院時(shí)勞動(dòng)合同過(guò)期期限將屆滿,用人單位不得終止與他得勞動(dòng)合同,單位應(yīng)當(dāng)給他補(bǔ)發(fā)工資并報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)至醫(yī)療期滿為止。
律師 29號(hào)律師

您好,不可以。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,除非勞動(dòng)者有重大過(guò)錯(cuò)的,勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),用人單位不得解除勞動(dòng)合同。如果在醫(yī)療期內(nèi),勞動(dòng)合同約定的期限已至的,勞動(dòng)合同的期限應(yīng)當(dāng)順延至醫(yī)療期結(jié)束。根據(jù)您所述的情況,您在治療結(jié)束之后,才需要到公司辦理離職手續(xù),在醫(yī)療期中公司不得與您解除勞動(dòng)關(guān)系。

建議您和公司先協(xié)商解決,對(duì)此協(xié)商不成的,您可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的,也可以起訴。我們可以為您提供定制勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的服務(wù):http://xslxf.cn/p/laodongzhongcai。您若還需要法律幫助,我們可以為您服務(wù):http://xslxf.cn/p/zixun

律師 61號(hào)律師

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