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勞動者提出簽訂無固定期限的勞動合同，用人單位有權(quán)拒絕嗎？

如果勞動者在同一單位連續(xù)工作十年，提出簽訂無固定期限的勞動合同，而用人單位卻不愿意再續(xù)訂勞動合同，用人單位有權(quán)拒絕嗎？
用戶
您好，在同一單位連續(xù)工作滿十年和連續(xù)簽訂2次固定期限合同的都是屬于法律所規(guī)定應(yīng)當(dāng)要與你簽訂無固定期限勞動合同的法定條件，用人單位可以選擇不簽，但是如果用人單位在勞動者符合簽訂無固定期限的勞動合同的情形下，沒有與勞動者簽訂無固定期限勞動合同，且沒有證據(jù)表明勞動者愿意簽訂固定期限勞動合同的，則可能導(dǎo)致所簽訂的固定期限勞動合同部分無效，即關(guān)于勞動合同期限的約定無效。進(jìn)而可能導(dǎo)致用人單位在某些情形下解除勞動合同的行為構(gòu)成違法解除勞動合同，承擔(dān)較重的法律責(zé)任。
律師 9號律師

您好，根據(jù)勞動法規(guī)定，勞動者在同一單位連續(xù)工作十年的，并且雙方愿意續(xù)簽勞動合同的，勞動者提出簽訂無固定期限勞動合同的，用人單位不得拒絕。但是如果用人單位不愿意續(xù)簽合同的，也是可以的，有權(quán)拒絕勞動者續(xù)簽的要求。

另外需要注意的是，用人單位不續(xù)簽的情況下，需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向其支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。您可以查閱我們的文章《勞動合同不續(xù)簽的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)》做相關(guān)了解，您若還需要法律幫助，我們可以為您服務(wù)：http://xslxf.cn/p/zixun
律師 27號律師

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