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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

工作連續(xù)幾年才能簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？

我是某企業(yè)的一名職工，在企業(yè)連續(xù)工作了9年多時(shí)間，企業(yè)之前一直都跟我簽訂的是集體勞動(dòng)合同，我想知道，在企業(yè)工作滿10年后，如果想繼續(xù)在企業(yè)工作，企業(yè)是否應(yīng)當(dāng)與我簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？
用戶
您好，我國(guó)規(guī)定訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有兩種，一種是協(xié)商訂立，另一種是法定訂立。應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形包括以下方面： （一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 　　用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 因此本案中， 如果你在該企業(yè)連續(xù)工作滿10年后，并且向企業(yè)提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的請(qǐng)求，則企業(yè)應(yīng)當(dāng)與你簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
律師 31號(hào)律師

您好，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，除勞動(dòng)者提出簽訂固定期限勞動(dòng)合同外，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿10年的，勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位不得拒絕，應(yīng)當(dāng)同意。所以針對(duì)您的情況，當(dāng)您在企業(yè)工作滿10年后，您有權(quán)要求用人單位與您簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。您若還需要法律幫助，我們可以為您服務(wù)：http://xslxf.cn/p/zixun
律師 60號(hào)律師

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