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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，時(shí)間寫之前的，算違規(guī)簽合同嗎？

如果8月1號(hào)就上班了，而合同是11月份才簽的，但合同簽字的日期是8月1號(hào)，如果11月份發(fā)生勞動(dòng)糾紛，那合同的簽訂日期是以8月份還是11月份為準(zhǔn)，算不算違規(guī)簽合同？
用戶
您好，根據(jù)您的情況，公司做法違反法律規(guī)定，如果您確有證據(jù)證明公司是在11月份才補(bǔ)簽之前的勞動(dòng)合同的，可以要求公司雙倍支付補(bǔ)簽合同之前的勞動(dòng)所得。
律師 14號(hào)律師

您好，這樣簽合同是違法的。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂書面合同，自用工之日起超過一個(gè)月不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。您可以保存在自己從8月就開始上班的證據(jù)，比如打卡記錄、一同工作的同事證人證言、工資條等，您可以要求用人單位支付9月和10月的雙倍工資。建議您和單位先協(xié)商解決，對(duì)此協(xié)商不成的，您可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，也可以起訴。我們可以為您提供定制勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的服務(wù)：http://xslxf.cn/p/laodongzhongcai。您若還需要法律幫助，我們可以為您服務(wù)：http://xslxf.cn/p/zixun
律師 47號(hào)律師

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