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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

我上班一年多了，公司都沒與我簽勞動(dòng)合同，如果辭職以后我可以要求雙倍賠償嗎？

你好，我在這家企業(yè)已經(jīng)任職一年多,至今未簽勞動(dòng)合同,如賠償,是我辭職后賠償還是任職期賠償 而且一直沒給上保險(xiǎn),沒給保險(xiǎn)錢？請(qǐng)問我是否可以申請(qǐng)雙倍工資賠償？
用戶
您好，1、未簽勞動(dòng)合同，補(bǔ)11個(gè)月的工資。 2、在職、辭職都可以主張，建議不要主動(dòng)辭職。 3、可以要求繳納社保，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法第83條，用人單位侵害個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的，個(gè)人可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。 4、 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 你可以協(xié)商要求雙倍工資賠償，協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。
律師 15號(hào)律師

未簽勞動(dòng)合同

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