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首頁 - 合同范本 - 勞動人事 - 勞務(wù)合同

2024最新 - 員工勞務(wù)合同范本 下載量 273 瀏覽量 819

(文中藍(lán)色字體下載后有風(fēng)險提示)

招聘方(簡稱甲方):

地址:

受聘方(簡稱乙方):

身份證號:

地址:

 

甲方招聘職工,按有關(guān)規(guī)定,已報請有關(guān)部門的批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

風(fēng)險提示:工作崗位及工作時間
雇員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作,如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工(因?yàn)楣しN不同工資差別很大);
工作時間包括聘用期限,應(yīng)注明從何時起知何時止;每周工作多少天,每天工作多少小時;一般每周至少有一天的休息日;按國際慣例,在節(jié)假日,雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日,如所在國國慶、春節(jié)等。
建議雙方在簽勞務(wù)合同的時候最好明確約定相關(guān)工作崗位,工作時間以及勞務(wù)報酬等問題,避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。

一、勞務(wù)期限

合同期限為_________個月,從_______年____月____日起至_______年____月____日止。

二、試用期限

試用期限為_________個月,即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。

三、工作職務(wù)

甲方聘請乙方擔(dān)任_________職務(wù)。

四、工作時間

雙方約定,一周工作時間為_______天,星期_______休息。每天工作時間為_______小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

風(fēng)險提示:勞務(wù)費(fèi)用
勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù),雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報酬,這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外,還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等;勞務(wù)關(guān)系中的自然人,一般只獲得勞務(wù)費(fèi),雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù),是否繳納可以雙方協(xié)商約定。
另外,如果是在工作時間以外加班或上夜班,雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用,并據(jù)此作出詳細(xì)約定,以免給雇主一方造成不必要糾紛。

五、勞務(wù)費(fèi)

1、乙方在試用期間,月薪為_________元。試用期滿后,按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

2、乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,與同工種固定職工相同。

3、勞務(wù)費(fèi)于每月______日甲方委托_______銀行轉(zhuǎn)賬到乙方賬戶上。

六、生活福利待遇

1、補(bǔ)貼待遇:乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。

2、假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的,可享受_________天(不包括路途中的時間)的探親待遇,工資照發(fā),路費(fèi)報銷。

3、特保兒費(fèi):乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同。

七、乙方權(quán)利義務(wù)

1、乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。

2、訂立有一定期限的勞動合同的乙方,在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,如職務(wù)是有任期的,在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律、服從分配、堅(jiān)持出勤、積極勞動,保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

風(fēng)險提示:雇主義務(wù)
勞務(wù)關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整,雙方當(dāng)事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商,任意性很強(qiáng),雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務(wù);
但是,雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護(hù)費(fèi)用或物品,如安全帽、手套、濾光墨鏡等;在所在國工作期間,如果發(fā)生疾病或工傷,雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。
另外,建議雇主應(yīng)給雇員購買人生意外保險,使勞務(wù)人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償,保險費(fèi)由雇主負(fù)擔(dān)。

八、甲方權(quán)利義務(wù)

1、甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育,遵紀(jì)守法教育,安全生產(chǎn)教育,根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

2、甲方要按合同的約定給予合乎安全的工作環(huán)境,要按時支付勞務(wù)費(fèi)。

九、勞務(wù)合同變更

1、發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞務(wù)合同:

(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害國家和社會的利益;

(2)訂立勞務(wù)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

(3)由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉,停產(chǎn),轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動合同的規(guī)定,或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù),性質(zhì);

(4)由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,致使原合同無法履行。

2、在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列情況除外:

(1)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要及時

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