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首頁 - 合同范本 - 勞動(dòng)人事 - 勞動(dòng)合同 - 各省市勞動(dòng)合同

2024最新 - 蘭州市勞動(dòng)合同范本 下載量 324 瀏覽量 972

(文中藍(lán)色字體下載后有風(fēng)險(xiǎn)提示)

甲方(用人單位):

聯(lián)系方式:

 

乙方姓名: 

現(xiàn)居住地址:

身份證號(hào)碼:

聯(lián)系方式:

風(fēng)險(xiǎn)提示:
企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià):
一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過一年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動(dòng)合同。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立和履行本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同期限采取下列第___________種形式:

(一)固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中,試用期自_________年_________月________日至________年_________月________日。

(二)無固定期限:自_________年_________月_________日起。其中,試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

風(fēng)險(xiǎn)提示:
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;
2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;
3、勞動(dòng)合同期限三年以上的,試用期不得超過六個(gè)月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自______年______月______時(shí)止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)甲方安排乙方在______________________崗位(部門),從事______________________工作,擔(dān)任___________________________職務(wù)。

(二)乙方按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)工作時(shí)間

1、 甲方實(shí)行每日工作____小時(shí),每周工作____小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。

2、 甲方實(shí)行不定時(shí)工作制或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定的,報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

3、 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以每日延長(zhǎng)1小時(shí)時(shí)間;遇到特殊情況需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,可以每日延長(zhǎng)3小時(shí)工作時(shí)間,但是每月不得延長(zhǎng)36小時(shí)。

4、 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以安排乙方加班。

5、 符合《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的,從其規(guī)定。

(二)休息休假

1、乙方享受國(guó)家規(guī)定節(jié)日、休息日、探親、帶薪年休假和婚、喪假。

2、乙方符合享受國(guó)家規(guī)定其他節(jié)日的,從其規(guī)定。

3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要在休息日安排乙方加班的,應(yīng)當(dāng)安排乙方補(bǔ)休。

4、乙方符合國(guó)家有關(guān)孕期、產(chǎn)期、哺乳期的休息休假、符合享受生育假期,或者符合享受特別假期規(guī)定的,從其規(guī)定。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方實(shí)行________________________工資制。

1、甲方按照_____________________分配方式,于每月_____日前足額支付乙方工資。

2、乙方的月工資為_____________________元。

3、乙方在試用期內(nèi)的月工資為_________元。

(二)甲方在法定節(jié)日安排乙方工作,或者延長(zhǎng)工時(shí)的,按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬;國(guó)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要在休息日安排乙方加班,不能安排乙方補(bǔ)休的,按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。

(三)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間,或者享受生育假期間的工資待遇,按照國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)和計(jì)劃生育規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在因工負(fù)傷停工留薪期間的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法,按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方在醫(yī)療期內(nèi)的工資待遇,按照國(guó)家有關(guān)病假工資規(guī)定執(zhí)行。

(六)甲、乙雙方執(zhí)行甲方依據(jù)國(guó)家規(guī)定制定的津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法。

(七)甲、乙雙方執(zhí)行省人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

風(fēng)險(xiǎn)提示:
繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

1、甲、乙雙方按照國(guó)家和地方人民政府制定的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定的比例標(biāo)準(zhǔn),按時(shí)足額履行各自承擔(dān)的基本養(yǎng)老、醫(yī)療費(fèi)用和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納義務(wù)。

2、甲方按照國(guó)家和地方人民政府制定的工傷、生育保險(xiǎn)規(guī)定,按時(shí)足額履行工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納義務(wù)。

3、乙方繳納的基本養(yǎng)老、醫(yī)療費(fèi)用和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用,由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù):

1、應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行教育和培訓(xùn),完善勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度和預(yù)防事故傷害、職業(yè)危害的措施,保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全和健康。

2、按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、按照國(guó)家規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。

4、應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供必要的勞動(dòng)條件。

5、安排乙方從事特種作業(yè)操作的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理特種作業(yè)操作證。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù):

1、在工作過程中,應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程、預(yù)防事故傷害和職業(yè)危害等措施。

2、正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具。

(四)乙方是女職工或者未成年工的勞動(dòng)保護(hù)產(chǎn),甲方按照國(guó)家規(guī)定的特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定執(zhí)行。

(五)四方有權(quán)對(duì)乙方違規(guī)操作、不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品行為提出批評(píng)和處罰。

(六)乙方有權(quán)拒絕四方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),以及對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,提出批評(píng)、檢舉和控告。

七?

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標(biāo)簽: 勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同范本 來源:yifatong .com

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