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首頁 - 合同范本 - 創(chuàng)業(yè)經(jīng)營 - 股權(quán)激勵

2024最新 - 員工期權(quán)協(xié)議范本 下載量 755 瀏覽量 2265

(文中藍(lán)色字體下載后有風(fēng)險提示)

轉(zhuǎn)讓方(以下簡稱甲方):

身份證號碼:

地址:

 

受讓方(以下簡稱乙方):

身份證號碼:

地址:

 

為了充分調(diào)動公司經(jīng)營管理核心層人員的積極性、穩(wěn)定隊(duì)伍,加強(qiáng)公司的凝聚力,確保公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,實(shí)現(xiàn)公司的中長期發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)公司股東會協(xié)商一致決議,同意在公司設(shè)立期權(quán)管理制度。乙方認(rèn)同甲方的《公司期權(quán)激勵方案》經(jīng)充分協(xié)商,甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議:

風(fēng)險提示:
股權(quán)激勵方案落地要注意簽訂書面合同,不能僅僅公布實(shí)施方案及與激勵對象口頭約定,或以勞動合同替代股權(quán)激勵合同。
中關(guān)村在線就是反面例子:公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動合同》,約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬股。這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈:公司總股本有多少?8萬股占公司總股本的比例?該比例對應(yīng)有多少權(quán)益,權(quán)益價值按凈資產(chǎn)還是市值核定?凡此種種,均沒有明確約定,以致最后產(chǎn)生糾紛。

第一條、乙方保證理解并遵守《公司期權(quán)激勵方案》的所有條款。

第二條、乙方自________年______月______日起在甲方任職,是甲方聘用的員工,現(xiàn)擔(dān)任總裁助理一職。

第三條、甲方按照期權(quán)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了乙方的期權(quán)授予資格認(rèn)定。因乙方已通過授予資格認(rèn)定,則甲方承諾向乙方授予期權(quán)_______萬股,授予時間為________年______月______日,行權(quán)價格以人民幣計算,為¥_______元/股。

第四條、乙方未經(jīng)甲方許可,不能擅自將本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容透露給其他人員。如有該現(xiàn)象發(fā)生,甲方有權(quán)廢止本協(xié)議并收回所授予的期權(quán)。

第五條、甲方對于授予乙方的期權(quán)將恪守承諾,除非乙方有期權(quán)規(guī)章制度涉及的情形,否則甲方不得中途取消或減少乙方持有的期權(quán)的數(shù)量,也不得中途中止或終止與乙方的期權(quán)協(xié)議。

第六條、乙方保證遵守國家的法律,依法持有期權(quán),依法對期權(quán)行權(quán)。在簽署的《期權(quán)協(xié)議》中所提供的資料真實(shí)、有效,并對其承擔(dān)全部法律責(zé)任。乙方保證依法承擔(dān)因期權(quán)產(chǎn)生的納稅義務(wù)。

第七條、甲乙雙方發(fā)生爭議時,《公司期權(quán)激勵方案》已涉及的內(nèi)容按約定解決,《公司期權(quán)激勵方案》未涉及的部分,按照甲方關(guān)于《期權(quán)計劃》及相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決。均未涉及的部分,按照相關(guān)法律和公平合理原則解決。

第八條、乙方違反《公司期權(quán)激勵方案》的有關(guān)約定、違反甲方關(guān)于期權(quán)的規(guī)章制度或者國家法律政策,甲方有權(quán)視具體情況通知乙方,終止與乙方的期權(quán)協(xié)議而不需承擔(dān)任何責(zé)任。乙方在協(xié)議書規(guī)定的有效期內(nèi)的任何時候,均可通知甲方終止期權(quán)協(xié)議,但不得附條件。若因此給甲方造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。

第九條、行權(quán)的相關(guān)規(guī)定

風(fēng)險提示:
不管怎么講,激勵只是手段,完成公司的經(jīng)營計劃、達(dá)到發(fā)展目標(biāo)才是目的。所以股權(quán)激勵制度和實(shí)施辦法一定要結(jié)合工作任務(wù)完成情況以及激勵對象本人、本部門的業(yè)績指標(biāo)完成情況與考核辦法來制定和兌現(xiàn)。
離開了這一條,再好的激勵手段也不會產(chǎn)生令人滿意的激勵效果。

一、行權(quán)條件:期權(quán)認(rèn)購以_______年為期,甲乙雙方設(shè)定期權(quán)逐年考核指標(biāo)。如果乙方在_______年中每年均達(dá)到考核指標(biāo),則乙方有權(quán)與甲方簽訂正式股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,并到工商部門辦理股權(quán)變更登記手續(xù),甲方不得拒絕。如果乙方在_______年中有一年未達(dá)到考核指標(biāo),則甲方有權(quán)拒絕簽訂正式股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。

(一)乙方在甲方連續(xù)服務(wù)期限滿_______年。

(二)乙方在甲方服務(wù)期間內(nèi)的業(yè)績:

1、公司估值變化時,乙方可以行權(quán):

(1)A輪資本進(jìn)入(_______個月內(nèi))時,可行權(quán)但不得超過個人期權(quán)總額的_______%

(2)B輪資本進(jìn)入(_______個月內(nèi))時,可行權(quán)但不得超過個人期權(quán)總額的_______%。

(3)公司上市時,可全額行權(quán)。

2、執(zhí)行創(chuàng)新業(yè)績:

(1)采用營銷、管理方面新技術(shù),取得預(yù)期利潤。

(2)實(shí)施營銷、管理方面新技術(shù)取得預(yù)期效益。

(3)開拓營銷業(yè)務(wù)、用戶服務(wù)方面新市場,取得預(yù)期效果。

3、制定成長業(yè)績指標(biāo):年度目標(biāo)利潤達(dá)成率__________;開店目標(biāo)完成準(zhǔn)時率__________;責(zé)任成本降低比率__________。

二、行權(quán)方式、乙方滿足上述行權(quán)條件后,向甲方提出書面申請,經(jīng)股東會會議考核乙方各方面行權(quán)條件和指標(biāo),對符合條件的,原股東轉(zhuǎn)讓相應(yīng)股權(quán)。

三、行權(quán)價格與支付經(jīng)甲方股東會決議之日起________日內(nèi)甲方書面通知乙方期權(quán)行權(quán),乙方接到書面通知________日內(nèi)(支付人民幣大寫________萬元),受讓股權(quán),簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書,正式成為股東。若乙方經(jīng)甲方書面通知行權(quán),乙方不支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款或不簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書,視為放棄行權(quán),喪失期權(quán)行權(quán)資格。

第十條、期權(quán)資格喪失

在甲方約定的服務(wù)期間內(nèi),不因甲方認(rèn)可以外的原因,乙方離開公司或乙方在服務(wù)期間內(nèi)辭職、喪失行為能力、死亡而終止服務(wù)時,乙方喪失公司股權(quán)期權(quán),出現(xiàn)下列情形之一,自始不享有股權(quán)行權(quán)資格:

一、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系的。

二、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的。

三、因違法被追究刑事責(zé)任的。

四、履行職務(wù)時,存在違反《公司法》或者《公司章程》,損害公司利益的行為。

五、執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為,致使公司利益受到重大損失的。

六、沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績,或者經(jīng)公司認(rèn)定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的。

七、存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。

第十一條、雙方承諾

一、甲方承諾:

1、甲方是擬轉(zhuǎn)讓股權(quán)的所有權(quán)人。

2、甲方對所持股權(quán)以及簽訂本協(xié)議之前的持股金額,持股比例及公司的凈資產(chǎn)的真實(shí)性與合法性負(fù)責(zé)。

二、乙方承諾

1、乙方享有是否受讓股權(quán)的選擇權(quán)。

2、乙方簽署期權(quán)協(xié)議書________年后,若仍未實(shí)際受讓股權(quán),則第________年起具有按照公司盈利情況參與分紅的權(quán)利。公司分紅經(jīng)股東會決議,分紅數(shù)額根據(jù)股權(quán)比例確定。

3、乙方義務(wù)

(1)當(dāng)甲方被關(guān)并、收購時,除非新股東會同意承擔(dān),否則尚未行權(quán)的期權(quán)終止,已進(jìn)入行權(quán)程序的必須立即行權(quán)。

(2)乙方受讓股權(quán)后必須在甲方連續(xù)工作滿________年,若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認(rèn)可以外原因離開公司的,乙方須無條件按原受讓價格轉(zhuǎn)讓股權(quán)于甲方公司原股東,乙方拒絕轉(zhuǎn)讓(或歸并)的承擔(dān)違約金人民幣大寫________萬元。

(3)乙方受讓股權(quán)后須持續(xù)保持原有盈利水平_______年,否則甲方有權(quán)降低乙方分紅額度或不分。

(4)乙方?

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