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風險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。
甲方因業(yè)務(wù)工作需要，現(xiàn)聘用乙方從事二級建造師（專業(yè)：建筑工程）工作。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成一致意見。茲訂立協(xié)議如下，以資甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行：
一、聘用期限：
甲方需聘用期限為________年，即從________年________月________日到________年________月________日止。
二、聘用待遇：
聘用期間甲方每年給予乙方人民幣________元整（￥________元），并以銀行卡或現(xiàn)金的形式支付。首次支付定于本協(xié)議書簽訂之日，預(yù)付________元整（￥________元）。待注冊批準后五日內(nèi)支付余下聘用工資。
三、甲方義務(wù)及權(quán)利：
1、甲方承諾乙方注冊證書僅用于企業(yè)資質(zhì)升級或資質(zhì)年檢使用，不用于參加工程招投標也不用于承接工程項目，若甲方違約使用造成的一切后果由甲方承擔并賠償乙方全部的損失。乙方對甲方違約使用乙方注冊證書或執(zhí)業(yè)證章行為造成的一切后果不負任何責任。
2、保證乙方二級建造師執(zhí)業(yè)資格證書的初始注冊及二級建造師注冊證書的年檢及時、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行。承擔在聘用期內(nèi)乙方的注冊（含續(xù)期注冊）費用、執(zhí)業(yè)年檢費用及乙方每年參加行業(yè)主管部門的繼續(xù)教育及相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓的費用。年檢所需資料及業(yè)績證明材料等由甲方負責辦理，乙方進行相關(guān)的配合。
3、協(xié)議期內(nèi)，甲方妥善保管乙方的二級建造師資格證書和注冊證書原件，如有遺失，甲方負責及時為乙方辦理補證手續(xù)并由甲方承擔全部費用及承擔乙方因為二級建造師資格證書或注冊證書的遺失而給乙方帶來的全部損失。
4、協(xié)議期內(nèi)，在未得到乙方書面認可的情況下，甲方不得將乙方的二級建造師資格證書注冊到其他的企業(yè)，否則即視為違約。不得作出有損于乙方利益的其他行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經(jīng)濟損失的，全部責任由甲方承擔。
四、乙方義務(wù)及權(quán)利：
1、乙方承諾向甲方提供真實合法的資料，若乙方提供的資料是虛假偽造的，乙方自行承擔一切責任，并負責賠償甲方相應(yīng)的損失。
2、二級注冊建造師執(zhí)業(yè)印章由乙方保管。
3、乙方不承擔甲方的任何工作責任，但應(yīng)配合甲方的二級建造師證書注冊工作。
4、聘用期間，乙方每年應(yīng)參加行業(yè)主管部門的繼續(xù)教育及相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓。
五、違約責任：
1、在聘用期內(nèi)甲方如未能按協(xié)議約定及時足額支付乙方聘用工資，或甲方將二級建造師資格證書、注冊證書等借予除甲方以外的任何第三方使用，或甲方有違反本協(xié)議書條款等其他違約行為，乙方有權(quán)單方終止本協(xié)議，甲方除必須按協(xié)議期限支付乙方聘用工資外，并賠償乙方________元。
2、在聘用期內(nèi)如因乙方原因發(fā)生注冊證書（或執(zhí)業(yè)印章）失效或注銷的，或乙方將二級建造師執(zhí)業(yè)印章（或IC卡）借予除甲方以外的任何第三方使用，甲方有權(quán)單方終止本協(xié)議，乙方必須退還甲方已經(jīng)支付的注冊證書失效或注銷或吊銷以后的所有費用，并賠償甲方________元。
3、在聘用期內(nèi)如因甲方原因發(fā)生注冊證書（或執(zhí)業(yè)印章或IC卡）失效的，甲方按協(xié)議期限支付乙方聘用工資。如因甲方原因發(fā)生注冊證書（或執(zhí)業(yè)印章或IC卡）吊銷或注消的，甲方除按協(xié)議期限支付乙方聘用工資外，并賠償乙方________元。
4、乙方要求提前解聘的，乙方退還甲方當年已支付的全部聘用工資。
5、甲方要求提前解聘的，甲方支付乙方解聘當年的全部聘用工資。
六、其他：
1、乙方不論是在職還是離職后，都必須嚴守公司商業(yè)機密，如有違反，甲方有權(quán)要求乙方承擔一切經(jīng)濟損失及法律責任。
風險提示：
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；
2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密；
3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源；
4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；
5、重要管理崗位的人員——如HR、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；
注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。
2、甲方不承擔聘用期內(nèi)?
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