色悠悠网,中文字幕人成乱码在线观看,中文字幕精品一区二区2021年,综合色天天鬼久久鬼色,国产无人区卡一卡二卡三乱码网站

關(guān)閉 qq在線咨詢


立即咨詢


電話咨詢

4001-555-689轉(zhuǎn)2 箭頭


微信

掃碼 掃碼立即咨詢

QQ
返回頂部

首頁 - 合同范本 - 勞動(dòng)人事 - 勞動(dòng)合同 - 各行業(yè)勞動(dòng)合同

2024最新 - 交五險(xiǎn)的勞動(dòng)合同范本 下載量 230 瀏覽量 690

(文中藍(lán)色字體下載后有風(fēng)險(xiǎn)提示)

單位名稱:

住所:

法定代表人:

聯(lián)系電話: 

 

勞動(dòng)者姓名:

聯(lián)系電話:

身份證號(hào):

家庭住址:

緊急聯(lián)系人:

聯(lián)系電話:

風(fēng)險(xiǎn)提示:
企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià):
一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過一年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動(dòng)合同。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

(一)勞動(dòng)合同期限雙方同意按以下_______方式確定本合同期限:

1、期限:從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止(試用期_______個(gè)月)。

風(fēng)險(xiǎn)提示:
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;
2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;
3、勞動(dòng)合同期限三年以上的,試用期不得超過六個(gè)月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。

二、合同工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工種或職務(wù))為______________。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:

1、負(fù)責(zé)接待客戶的咨詢,了解客戶的貸款、基金、保險(xiǎn)等金融、投資方面需求。

2、負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù),新客戶開發(fā)。

3、負(fù)責(zé)貸款后繼管理,客戶還款等情況的跟蹤。

三、工作時(shí)間及節(jié)假日

(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間:法定工作日(周一至周五)早:8:30分至晚17:30分按季節(jié)調(diào)整工作時(shí)間,每周六、周日為帶薪休假日。

(二)其它節(jié)假日按照國家法定假日休假(如五一,十一等),過年期間可享受公司給予的(法定)天數(shù)帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議)。

四、工資待遇及社會(huì)福利

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、基本工資:_______元/月,每月_______日發(fā)放。

2、績效工資:跟據(jù)每筆訂單甲乙雙方協(xié)商。

3、甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助_______元,通訊費(fèi)補(bǔ)助_______元,與基本工資同時(shí)發(fā)放。

4、甲方安排乙方正常工作時(shí)間外(工作時(shí)間為周_______至周_______,每日早_______:_______至晚_______:_______)加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

(二)其他形式

1、工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

2、甲方每月_______日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

3、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務(wù),甲方應(yīng)為乙方交納意外保險(xiǎn)。

五、勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示。乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。

六、勞動(dòng)合同范本的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

七、勞動(dòng)合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。

7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

1、在試用期內(nèi)的。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,克扣或無故拖欠工資的。

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后,甲乙雙方在_______日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

八、勞動(dòng)合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

九、保險(xiǎn)福利待遇

風(fēng)險(xiǎn)提示:

預(yù)覽閱讀已結(jié)束,查看全文和法務(wù)的填寫指南,請(qǐng)下載范本

律師提示:范本有風(fēng)險(xiǎn),使用需謹(jǐn)慎,法律是經(jīng)驗(yàn)性極強(qiáng)的領(lǐng)域,范本無法思考和涵蓋全面,最好找專業(yè)律師起草或?qū)徍撕笫褂谩?span id="kqemocy" class="tu">QQ在線咨詢

本文版權(quán)歸廈門易法通法務(wù)信息管理股份有限公司所有,轉(zhuǎn)載時(shí)請(qǐng)注明網(wǎng)站名稱、網(wǎng)址等,不得隨意刪改文章內(nèi)容,否則我司將保留法律追究權(quán)利。

標(biāo)簽: 五險(xiǎn) 勞動(dòng)合同 來源:yifatong .com

關(guān)于易法通

互聯(lián)網(wǎng)+法律電商上市品牌 股票代碼:834627

易法通成立于2008年,專注全國中小微企業(yè)及個(gè)人法律服務(wù),截至目前已有227萬+官網(wǎng)注冊(cè)用戶,已服務(wù)企業(yè)客戶突破10多萬家

10多年服務(wù)經(jīng)驗(yàn)累積,法律咨詢服務(wù)350多萬次,合同起草/審查100多萬份,處理法律實(shí)務(wù)事項(xiàng)500多萬項(xiàng),并以此建立自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)庫,可在中小微企業(yè)和個(gè)人提出法律需求的第一時(shí)間快速響應(yīng),為客戶提供專業(yè)的法律服務(wù)。

ceo 山歌 牌子
預(yù)覽圖

易法通與百度教育簽約合作,榮獲“銳意典范獎(jiǎng)”

預(yù)覽圖

中小企業(yè)的貼心助手—易法通,懂商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的法律顧問

服務(wù)熱線
關(guān)于我們 網(wǎng)站地圖 隱私申明 閩ICP備09042048號(hào)-2 版權(quán):易法通股份
關(guān)注導(dǎo)師
關(guān)閉

連續(xù)5天獲取價(jià)值700元干貨

Day1贈(zèng)送 法務(wù)官針對(duì)所需合同制定法律風(fēng)險(xiǎn)提示版1份

Day2贈(zèng)送 視頻課程教《勞動(dòng)合同填寫指南》

Day3贈(zèng)送 《公司章程范本》或《保密協(xié)議范本》1份

Day4贈(zèng)送 法務(wù)官微信在線專業(yè)答疑1小時(shí)

Day5贈(zèng)送 視頻課程《社保入稅爭議處理》教避稅秘訣

二維碼

① 掃描左側(cè)二維碼,關(guān)注我個(gè)人微信

② 關(guān)注后,發(fā)送關(guān)鍵字“干貨”2個(gè)字

③ 我給你發(fā)《勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title
二維碼

微信掃描二維碼

加我個(gè)人微信

法律問題,實(shí)時(shí)回復(fù)