色悠悠网,中文字幕人成乱码在线观看,中文字幕精品一区二区2021年,综合色天天鬼久久鬼色,国产无人区卡一卡二卡三乱码网站

關(guān)閉 qq在線咨詢


立即咨詢


電話咨詢

4001-555-689轉(zhuǎn)2 箭頭


微信

掃碼 掃碼立即咨詢

QQ
返回頂部

首頁 - 合同范本 - 創(chuàng)業(yè)經(jīng)營 - 股權(quán)激勵

2024最新 - (只享有分紅權(quán)模式)股權(quán)激勵協(xié)議范本 下載量 793 瀏覽量 2379

(文中藍色字體下載后有風(fēng)險提示)

甲方:

身份證號碼:

住址:

電話:

 

乙方

身份證號碼:

住址:

電話:

 

甲乙雙方以攜手合作,共同促進_____有限公司(以下簡稱公司)的發(fā)展以及為了激勵乙方更好的工作,明確雙方的權(quán)益和責(zé)任為宗旨,依據(jù)《中華人民共和國公司法》及《民法典》等有關(guān)法律之規(guī)定,本著誠實信用,互惠互利原則,結(jié)合雙方實際,協(xié)商一致,特簽訂《股權(quán)激勵協(xié)議》,以求共同恪守:

風(fēng)險提示:
股權(quán)激勵方案落地要注意簽訂書面合同,不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定,或以勞動合同替代股權(quán)激勵合同。
中關(guān)村在線就是反面例子:公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動合同》,約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬股。這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈:公司總股本有都少?8萬股占公司總股本的比例?該比例對應(yīng)有多少權(quán)益,權(quán)益價值按凈資產(chǎn)還是市值核定?獲得權(quán)益的對價?凡此種種,均沒有明確約定,以致最后產(chǎn)生糾紛。

一、公司概況

虛擬股:是指_____公司名義上的股份,虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東,虛擬股擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán),而無所有權(quán)和其它權(quán)利,不得轉(zhuǎn)讓和繼承。乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊。由甲乙雙方簽字確認,但對外不產(chǎn)生法律效力,乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。

每年會計年終,根據(jù)甲方稅后利潤計算每股的利潤,乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數(shù)×每股利潤。

二、雙方的權(quán)利義務(wù)

1、甲方同意將股權(quán)_____%轉(zhuǎn)讓給乙方,乙方也同意受讓前述股權(quán)。

風(fēng)險提示:
不管怎么講,激勵只是手段,完成公司的經(jīng)營計劃、達到發(fā)展目標才是目的。所以股權(quán)激勵制度和實施方法一定要結(jié)合公司的目標達成情況以及激勵對象本人、本部門的業(yè)績指標完成情況與考核辦法來制訂和兌現(xiàn)。
離開了這一條,再好的激勵手段也不會產(chǎn)生令人滿意的激勵效果。

2、自本協(xié)議生效起,乙方享有按受贈股權(quán)比例取得公司利潤分紅的權(quán)利,但無需承擔(dān)公司的虧損。

3、自本協(xié)議生效起,乙方享有對公司管理決策的建議權(quán),并繼續(xù)依照公司的管理制度行使管理權(quán),但不享有公司股東依章程享有的表決權(quán)、決策權(quán)。乙方成為股東后,承諾受聘在公司出任_____一職,負責(zé)公司的經(jīng)營管理,并承諾在公司成立后連續(xù)任職最少_____年,如乙方在未得甲方書面同意下中途離職,乙方需無條件歸還受贈之股權(quán)給甲方,本協(xié)議終止,甲方不需向乙方作任何賠償;乙方也可選擇退回有關(guān)股權(quán)作為終止此份協(xié)議,乙方不需向甲方作任何賠償。

4、自本協(xié)議生效起,必須履行管理公司經(jīng)營的義務(wù),如不履行甲方有權(quán)書面通知乙方撤銷股權(quán)贈與協(xié)議。

5、如因乙方過錯導(dǎo)致公司經(jīng)營不善或造成損失,經(jīng)過公司股東會同意并形成書面決議,有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償損失,甲方也有權(quán)單方?jīng)Q定收回乙方的股權(quán)。

6、如乙方存在以下行為時,甲方有權(quán)終止本協(xié)議,收回乙方的股權(quán)

風(fēng)險提示:
由于人并非機器,其能力水平或者績效成績是隨著環(huán)境等發(fā)生變化的,企業(yè)不同的發(fā)展階段,勢必會營造出不同的環(huán)境,因而員工的績效表現(xiàn)也是不斷變化的。因此企業(yè)在進行股權(quán)激勵時,應(yīng)該設(shè)計合理的退出機制,制定出不合格及出現(xiàn)問題時的標準,以便建立合理的淘汰機制,從而淘汰不合格的股權(quán)享受人員。

(1)乙方不在公司任職,包括但不限于辭職、離職、勞動合同終止、被公司解聘等;

(2)乙方違反法律、法規(guī)、規(guī)章、政府相關(guān)規(guī)定;

(3)乙方違反公司章程、規(guī)章制度、勞動合同、保密協(xié)議、公司決議等對乙方具有約束力的文件條款;

(4)自行或與他人合伙經(jīng)營與公司經(jīng)營范圍一致的、類似的、相關(guān)的、或上下游業(yè)務(wù);

(5)將公司的進貨渠道、銷售渠道、進貨價格、出貨價格、客戶名單、技術(shù)等商業(yè)秘密的泄露給任何與當(dāng)次交易無關(guān)的第三人;

(6)違反公司的規(guī)定,向供應(yīng)商或客戶收取好處費、回扣、傭金、購物卡、現(xiàn)金、保險單、美容/保健卡、旅游考察、招待費報銷等物質(zhì)或非物質(zhì)的商業(yè)賄賂;

(7)實際控制第三人與公司進行交易;

(8)其它損害公司和/或甲方利益的行為。

三、保密義務(wù)

本協(xié)議簽訂前或簽訂后,協(xié)議生效前或生效后或協(xié)議終止后,不管雙方是否繼續(xù)合作,雙方均應(yīng)對本公司和協(xié)議所涉及的一切內(nèi)容進行保密。如因泄密行為導(dǎo)致甲方或乙方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

四、利潤分享

1、乙方按自?

預(yù)覽閱讀已結(jié)束,查看全文和法務(wù)的填寫指南,請下載范本

律師提示:范本有風(fēng)險,使用需謹慎,法律是經(jīng)驗性極強的領(lǐng)域,范本無法思考和涵蓋全面,最好找專業(yè)律師起草或?qū)徍撕笫褂谩?span id="kqemocy" class="tu">QQ在線咨詢

本文版權(quán)歸廈門易法通法務(wù)信息管理股份有限公司所有,轉(zhuǎn)載時請注明網(wǎng)站名稱、網(wǎng)址等,不得隨意刪改文章內(nèi)容,否則我司將保留法律追究權(quán)利。

標簽: 股權(quán)激勵 來源:yifatong .com

免費下載
廈門易法通法務(wù)信息管理股份有限公司

關(guān)于易法通

互聯(lián)網(wǎng)+法律電商上市品牌 股票代碼:834627

易法通成立于2008年,專注全國中小微企業(yè)及個人法律服務(wù),截至目前已有227萬+官網(wǎng)注冊用戶,已服務(wù)企業(yè)客戶突破10多萬家

10多年服務(wù)經(jīng)驗累積,法律咨詢服務(wù)350多萬次,合同起草/審查100多萬份,處理法律實務(wù)事項500多萬項,并以此建立自有知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)經(jīng)驗數(shù)據(jù)庫,可在中小微企業(yè)和個人提出法律需求的第一時間快速響應(yīng),為客戶提供專業(yè)的法律服務(wù)。

ceo 山歌 牌子
預(yù)覽圖

易法通與百度教育簽約合作,榮獲“銳意典范獎”

預(yù)覽圖

中小企業(yè)的貼心助手—易法通,懂商業(yè)風(fēng)險的法律顧問

服務(wù)熱線
關(guān)于我們 網(wǎng)站地圖 隱私申明 閩ICP備09042048號-2 版權(quán):易法通股份
關(guān)注導(dǎo)師
關(guān)閉

連續(xù)5天獲取價值700元干貨

Day1贈送 法務(wù)官針對所需合同制定法律風(fēng)險提示版1份

Day2贈送 視頻課程教《勞動合同填寫指南》

Day3贈送 《公司章程范本》或《保密協(xié)議范本》1份

Day4贈送 法務(wù)官微信在線專業(yè)答疑1小時

Day5贈送 視頻課程《社保入稅爭議處理》教避稅秘訣

二維碼

① 掃描左側(cè)二維碼,關(guān)注我個人微信

② 關(guān)注后,發(fā)送關(guān)鍵字“干貨”2個字

③ 我給你發(fā)《勞動合同風(fēng)險版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title
二維碼

微信掃描二維碼

加我個人微信

法律問題,實時回復(fù)