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協(xié)議編號：______
簽訂地點： _
甲方（公司）：________________________________
法定代表人： 職務(wù)：_____________
營業(yè)執(zhí)照號：_________________________________
地址：_______________________________________
乙方（員工）：_________
身份證號碼：________ _
住所：_________
鑒于 公司(以下簡稱“公司”)于 年 月 日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣 萬元；乙方系公司員工，于 年 月 日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵；根據(jù)公司《股權(quán)激勵計劃》、《股東會決議》及國家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司決定贈與乙方 股的激勵股權(quán)?，F(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，針對贈與激勵股權(quán)一事，訂立如下協(xié)議條款，以資雙方共同遵守：
【風(fēng)險提示】
股權(quán)激勵落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實施及與激勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權(quán)激勵合同。中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動合同》，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬股。這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈：公司總股本有多少？8萬股占公司總股本的比例？該比例對應(yīng)有多少權(quán)益，權(quán)益價值按凈資產(chǎn)還是市值核定？凡此種種，均沒有明確約定，以致最后產(chǎn)生糾紛。
一、激勵股權(quán)的定義
除非本協(xié)議條款另有說明，下列用語含義如下：
除非本文另有所指，下列詞語具有的含義如下：
公司、本公司、某網(wǎng)絡(luò)、股份公司 指 某網(wǎng)絡(luò)股份有限公司
激勵計劃、本計劃 指 以公司股票為標的，對公司董事、高級管理人員及其他員工進行的長期性激勵計劃
股票期權(quán)、期權(quán) 指 公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件購買本公司一定數(shù)量股份的權(quán)利
激勵對象 指 按照本計劃規(guī)定獲得股票期權(quán)的公司董事、監(jiān)事、高級管理人員及其他員工
授予日 指 公司向激勵對象授予權(quán)益的日期，授予日必須為交易日
等待期 指 股票期權(quán)授予日至股票期權(quán)可行權(quán)日之間的時間段
行權(quán) 指 激勵對象根據(jù)股票期權(quán)激勵計劃，行使其所擁有的股票期權(quán)的行為，在本計劃中行權(quán)即為激勵對象按照激勵計劃設(shè)定的條件購買標的股票的行為
可行權(quán)日 指 指激勵對象可以行權(quán)的日期，可行權(quán)日必須是交易日
行權(quán)價格 指 本計劃所確定的激勵對象購買公司股票的價格
《公司章程》 指 《某網(wǎng)絡(luò)股份有限公司公司章程》
《公司法》 指 《中華人民共和國公司法》（2013年修訂）
《證券法》 指 《中華人民共和國證券法》（2013年修訂）
《暫行辦法》 指 《全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)有限責任公司管理暫行辦法》
《管理辦法》 指 2013年1月1日起施行的《非上市公眾公司監(jiān)督管理辦法》（證監(jiān)會令第85號）
《業(yè)務(wù)規(guī)則》 指 《全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)規(guī)則（試行）》（2013
年2月8日實施，2013年12月30日修改）
證監(jiān)會 指 中國證券監(jiān)督管理委員會
股轉(zhuǎn)公司 指 全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)有限責任公司
主辦券商、海通證券 指 海通證券股份有限公司
xx律師 指 北京xx律師事務(wù)所
董事會、監(jiān)事會 指 本公司董事會
監(jiān)事會 指 本公司監(jiān)事會
元/萬元 指 人民幣元/萬元
二、激勵股權(quán)的總額
1、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方受贈 股的激勵股權(quán)。
2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，參照公司業(yè)績的情況，增加或減少乙方受贈激勵股權(quán)的份額。
【風(fēng)險提示】
不管怎么講，激勵只是手段，完成公司的經(jīng)營計劃、達到發(fā)展目標才是目的。所以股權(quán)激勵制度和實施辦法一定要結(jié)合工作任務(wù)完成情況以及激勵對象本人、本部門的業(yè)績指標完成情況與考核辦法來制定和兌現(xiàn)。離開了這一條，再好的激勵手段也不會產(chǎn)生令人滿意的激勵效果。
三、激勵股權(quán)的行使條件
1、甲方根據(jù)《股權(quán)激勵方案》的規(guī)定，對乙方進行業(yè)績考核，計算出乙方可分紅的比例。
2、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。
3、乙方可得分紅應(yīng)當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方對甲方負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。
若乙方離開甲方公司的，乙方仍應(yīng)遵守本條第4、5項約定。
四、激勵股權(quán)變更及其消滅
1、因公司自身經(jīng)營原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu)，公司有權(quán)收回乙方所持全部激勵股權(quán)。
2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應(yīng)分配股權(quán)分紅，并收回乙方所持激勵股權(quán)：
（1）雙方勞動合同期滿，未就是否繼續(xù)簽訂合同達成一致意見的；
（2）乙方因過失等原因被公司辭退的；
（3）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；
（4）采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就激勵股權(quán)行使條件的；
（5）嚴重失職、營私舞弊、濫用職權(quán)，給公司造成重大損失的；
（6）在公司服務(wù)期間進行賭博或?qū)嵤┢渌`反《治安管理法》規(guī)定的行為而被行政拘留的；
（7) 在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；
（8）任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的；
（9）具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的；
（10）嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。
五、違約責?
下載完整范本（word版）
