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合同編號(hào):
合同簽訂地:
甲方(用人單位):
法定代表人:
乙方(勞動(dòng)者):
身份證號(hào)碼:
鑒于:
風(fēng)險(xiǎn)提示:
競業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員,而不是企業(yè)所有員工,針對(duì)企業(yè)所有員工而適應(yīng)的“競業(yè)限制”條款是無效的。
乙方受聘于或服務(wù)于甲方,在職或服務(wù)期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機(jī)會(huì),有利用甲方物質(zhì)技術(shù)資料進(jìn)行創(chuàng)作的機(jī)會(huì),有獲得及增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì);甲方給乙方的勞動(dòng)支付了工資、獎(jiǎng)金、提成、獎(jiǎng)勵(lì)等報(bào)酬;乙方明白不與甲方競業(yè)是獲取以上回報(bào)的必要條件。為切實(shí)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益,確保乙方不與甲方競業(yè),根據(jù)勞動(dòng)部、國家科委的有關(guān)規(guī)定及其他相關(guān)法律,雙方協(xié)商一致簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議。
一、競爭關(guān)系
指與該員工離職時(shí)甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系;有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。
二、乙方的義務(wù)
1、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起____年內(nèi),乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務(wù),也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。
風(fēng)險(xiǎn)提示:
雖然競業(yè)限制是由用人單位與勞動(dòng)者約定的,但并不意味著這個(gè)約定的時(shí)限可以隨心所欲不受限制。競業(yè)限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價(jià)值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時(shí)間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定,但應(yīng)注意最長期限不得超過二年。
2、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后,乙方承擔(dān)的其他義務(wù)包括但不限于:不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密;不傳播、不擴(kuò)散不利于甲方的消息或報(bào)道;不直接或間接的勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方。乙方履行本條義務(wù),甲方無需給予任何補(bǔ)償。
三、甲方的義務(wù)
風(fēng)險(xiǎn)提示:
用人單位與勞動(dòng)者簽訂了競業(yè)限制的合同,用人單位則要支付相應(yīng)的費(fèi)用,這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了競業(yè)限制,但未約定相應(yīng)補(bǔ)償金或是沒有如期支付補(bǔ)償金,則員工可依據(jù)先履行抗辯權(quán),不履行同業(yè)競業(yè)限制的義務(wù)。
用人單位在約定競業(yè)禁止補(bǔ)償金時(shí),補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)與員工的收入情況相一致,還應(yīng)綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益,競業(yè)禁止的時(shí)間長短,區(qū)域范圍的大小等情況。
1、從雙方勞動(dòng)合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起,甲方應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%;不滿一年的按月平均工資推算。補(bǔ)償費(fèi)按季支付,由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取,甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。
2、甲方如認(rèn)為乙方已無競業(yè)限制必要,有權(quán)隨時(shí)通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù),自通知按乙方提供的地址發(fā)出七日后,乙方競業(yè)限制義務(wù)終止,甲方應(yīng)按照乙方已承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)的時(shí)間支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。
四、違約責(zé)任