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首頁(yè) - 合同范本 - 勞動(dòng)人事 - 保密協(xié)議

2024最新 - 網(wǎng)站開發(fā)保密協(xié)議范本 下載量 565 瀏覽量 1695

(文中藍(lán)色字體下載后會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)提示)

甲方:

 

乙方

 

鑒于:甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”的原則,就網(wǎng)站建設(shè)事宜達(dá)成如下協(xié)議: 

風(fēng)險(xiǎn)提示:
用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密,但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利——勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由,但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,首先必須遵循公平、平等原則,才具有法律效力,否則該協(xié)議無(wú)效。

一、保密信息

指由甲方通過口頭方式、視覺方式、書面方式或其它任何媒體方式所披露的文字或圖片及其它各種信息。 

二、甲方的需求

甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要,聘請(qǐng)乙方為甲方進(jìn)網(wǎng)站建設(shè)服務(wù);乙方根據(jù)甲方授權(quán)范圍及服務(wù)要求,為甲方提供網(wǎng)站建設(shè)技術(shù)服務(wù)工作。 

三、乙方服務(wù)范圍 

1、提供代理網(wǎng)站界面設(shè)計(jì)、后臺(tái)程序開發(fā)、logo設(shè)計(jì); 

2、把網(wǎng)站頁(yè)面設(shè)計(jì)和后臺(tái)程序設(shè)計(jì)整合成一個(gè)完整的網(wǎng)站,并使網(wǎng)站可以安裝在服務(wù)器上正常訪問; 

3、網(wǎng)站運(yùn)行錯(cuò)誤時(shí)提供的修改、維護(hù)。 

四、保密期限

風(fēng)險(xiǎn)提示:
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年,這樣的約定會(huì)給員工造成誤解——即離職后過了2至3 年后,可公開或使用商業(yè)秘密了,這樣的約定是不可取的。因此,企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定,對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域”為止,而不做具體的年限約定;對(duì)于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后____年內(nèi)有效。

在保密期限內(nèi),乙方無(wú)論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職,仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù);乙方認(rèn)可,甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時(shí),已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

五、違約責(zé)任

風(fēng)險(xiǎn)提示:
根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外,企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此,保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金,只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

如?

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