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公司法規(guī)定的股份有限公司的設(shè)立方式可分為兩種：發(fā)起設(shè)立和募集設(shè)立。
股權(quán)激勵在國外已經(jīng)是一種成熟的激勵方式，在中國對股權(quán)激勵的認識仍然在起步階段，國家對上市公司的股權(quán)激勵有嚴格的法律規(guī)定。
企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期
公司變更住所的，應(yīng)當(dāng)在遷入新住所前申請變更登記，并提交新住所使用證明。
根據(jù)我國勞動法相關(guān)規(guī)定勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 一、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;
驗資證明是會計師事務(wù)所或者審計師事務(wù)所及其他具有驗資資格的機構(gòu)出具的證明資金真實性的文件。
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