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在法律糾紛中,舉證一直是最難也是最關鍵的部分,勞動糾紛中也是如此,因此舉證責任的分配是很重要的。其舉證責任的分配是由法律預先規(guī)定的。
第二十三條:用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。
首先,監(jiān)護權是監(jiān)護人對于未成年人和精神病人等無民事行為能力人和限制行為能力人的人身權益、財產(chǎn)權益所享有的監(jiān)督、保護的身份權。
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