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人社部、財政部、稅務(wù)總局正式公布文件,退抵社保的事實細則正式公布! 中小微企業(yè)的福利來了!
案情:李某與某公司簽了無固定期勞動合同,他認為只要簽了無固定期限的勞動合同,單位不能以任何理由解除勞動合同。請問,該公司是否可以解除與李某的勞動合同?
用人單位向勞動者提出解除勞動合同,并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
都說身體是革命的本錢,尤其是上班族更加生不起病,一生病去醫(yī)院要花錢,在單位請假又要被扣工資,如果是工傷呢,還可以有賠償,不是工傷又得擔(dān)心被開除。說多了都是淚??!
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