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解除同居關(guān)系協(xié)議書怎么寫？

解除同居關(guān)系協(xié)議書的內(nèi)容應(yīng)包括：雙方當(dāng)事人的基本情況、雙方自愿解除同居關(guān)系的意愿、共同財(cái)產(chǎn)分割、如有子女應(yīng)妥善安排撫養(yǎng)權(quán)等內(nèi)容。

分類：婚姻家庭閱讀：3129次2015-03-03

解除同居關(guān)系協(xié)議書

解除同居關(guān)系協(xié)議書協(xié)議人：__________(以下簡稱甲方)，男，_____年_____月_____日出生，身份證號碼：__________ 住址：_______________。

分類：婚姻家庭閱讀：3353次2015-04-22

解除勞動合同申請書

本人因_______________________原因，不能繼續(xù)履行簽訂的《勞動合同》，需在________年________月________日離崗。特此申請解除勞動關(guān)系，請予批準(zhǔn)。

分類：勞動人事閱讀：2412次2015-05-18

協(xié)議解除勞動合同如何補(bǔ)償

勞動合同期滿前，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。需注意的是，只有用人單位提出解除勞動合同的需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動者提出解除勞動合同的用人單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

分類：勞動人事閱讀：3451次2015-06-08

解除同居時(shí)對同居財(cái)產(chǎn)的處理與處理原則

一、協(xié)商處理協(xié)商處理同居財(cái)產(chǎn)的以當(dāng)事人自愿為原則，雙方在平等、自由的基礎(chǔ)上對同居期間的共同財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割。當(dāng)事人就該財(cái)產(chǎn)的分割達(dá)成的協(xié)議有效，具有法律約束力。一方不執(zhí)行的，另一方可以向法院起訴要求對方執(zhí)行該協(xié)議。

分類：離婚事務(wù)閱讀：3092次2015-09-11

租賃合同解除后，商鋪裝修的賠償問題

在現(xiàn)實(shí)生活中，擁有完全產(chǎn)權(quán)的餐飲企業(yè)是鮮見的，對于大多數(shù)餐飲企業(yè)而言，其經(jīng)營場所是承租的商鋪。不論是為了營造良好的用餐環(huán)境，或是為了布置特色的餐廳風(fēng)格，抑或只是為了巧妙排布擴(kuò)大客容量，花費(fèi)大額進(jìn)行裝修是在所難免的。所謂“皮之不存毛將焉附”，...

分類：餐飲行業(yè)閱讀：5084次2016-03-10

員工非因工負(fù)傷，企業(yè)可否解除勞動合同？

最近我們的一位會員周總遇到了煩心事。周總是做機(jī)械工程的，他公司有個(gè)很厲害的技術(shù)操作員小李。周總跟小李簽了五年的勞動合同，今年才第三年。前陣子，小李自駕游出去玩，不小心出了車禍?，F(xiàn)在是出院回公司上班了，可小李右手傷了，而且是七級傷殘，沒法再...

分類：勞動人事閱讀：4549次2012-12-26

試用期內(nèi)解除勞動合同要注意什么？

徐小姐2004年3月在某私營企業(yè)找到一份工作，簽了一年期的勞動合同，試用期1個(gè)月，做了1個(gè)月，老板以完不成定額指標(biāo)為由將其辭退。徐小姐提出異議，老板說試用期內(nèi)，想叫你走人，就可以走人。難道老板可以在試用期內(nèi)隨意解雇員工嗎？徐小姐是否可以要求...

分類：勞動人事閱讀：4558次2013-02-04

勞動合同解除協(xié)議書的法律效力

勞動合同尚未到期，（廣西）南寧市某公司職員楊某卻因公司年度考核排名末位遭到了解聘。在與公司簽訂了《解除勞動合同協(xié)議》，并領(lǐng)取了1.8萬多元補(bǔ)償金后，楊某將單位告上法院。楊某認(rèn)為，公司單方面解聘，違反了《勞動合同法》，應(yīng)按工齡支付自己3個(gè)月的...

分類：勞動人事閱讀：4356次2013-02-18

用人單位是否可以解除無固定期勞動合同？

案情：李某與某公司簽了無固定期勞動合同，他認(rèn)為只要簽了無固定期限的勞動合同，單位不能以任何理由解除勞動合同。請問，該公司是否可以解除與李某的勞動合同？

分類：勞動人事閱讀：3468次2013-04-26

解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照什么標(biāo)準(zhǔn)支付

用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

分類：勞動人事閱讀：3727次2013-05-07

醫(yī)療期滿用人單位可以解除勞動合同嗎？

都說身體是革命的本錢，尤其是上班族更加生不起病，一生病去醫(yī)院要花錢，在單位請假又要被扣工資，如果是工傷呢，還可以有賠償，不是工傷又得擔(dān)心被開除。說多了都是淚啊！

分類：勞動人事閱讀：4097次2015-01-02

企業(yè)想要單方面解除勞動合同怎么辦？

對于用人單位而言，想要單方面解除勞動合同，根據(jù)其所需付出代價(jià)的不同，有以下四種類型：

分類：勞動人事閱讀：8775次2015-01-02

解除固定期限勞動合同后能獲得補(bǔ)償嗎？

依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，固定期限勞動合同到期終止后，用人單位負(fù)有通知?jiǎng)趧诱呃m(xù)訂勞動合同的義務(wù)。用人單位沒有履行續(xù)約通知義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

分類：勞動人事閱讀：3600次2015-01-04

解除無固定期限勞動合同后能獲得賠償嗎

用人單位違反勞動法相關(guān)規(guī)定在合同期內(nèi)辭退員工的，若員工不要求繼續(xù)履行合同或者合同已經(jīng)無法繼續(xù)履行，員工可要求用人單位按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。

分類：勞動人事閱讀：4037次2015-01-04

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