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用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，員工不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付辭退賠償金作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
相信每個(gè)人都想要一個(gè)溫馨舒服的居家環(huán)境，買房之后都會(huì)按照自己的喜好裝修房屋。如果合同沒有糾紛、房屋也沒有問題，自然是皆大歡喜。但很多時(shí)候也不免因這樣那樣的原因想要退房了，也就是違約。
“解除”和“終止”，大家就發(fā)揮自己小學(xué)學(xué)過的知識(shí)，從表面上看也都懂，“解除”是一個(gè)動(dòng)詞，需要先提出才能停止，而“終止”則是一個(gè)靜態(tài)的過程，時(shí)間到了，自然就停止了。
解除同居關(guān)系協(xié)議書的內(nèi)容應(yīng)包括：雙方當(dāng)事人的基本情況、雙方自愿解除同居關(guān)系的意愿、共同財(cái)產(chǎn)分割、如有子女應(yīng)妥善安排撫養(yǎng)權(quán)等內(nèi)容。
解除同居關(guān)系協(xié)議書 協(xié)議人：__________(以下簡稱甲方)，男，_____年_____月_____日出生， 身份證號(hào)碼：__________ 住址：_______________。
本人因_______________________原因，不能繼續(xù)履行簽訂的《勞動(dòng)合同》，需在________年________月________日離崗。特此申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)予批準(zhǔn)。
勞動(dòng)合同期滿前，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。需注意的是，只有用人單位提出解除勞動(dòng)合同的需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的用人單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
一、協(xié)商處理 協(xié)商處理同居財(cái)產(chǎn)的以當(dāng)事人自愿為原則，雙方在平等、自由的基礎(chǔ)上對(duì)同居期間的共同財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割。當(dāng)事人就該財(cái)產(chǎn)的分割達(dá)成的協(xié)議有效，具有法律約束力。一方不執(zhí)行的，另一方可以向法院起訴要求對(duì)方執(zhí)行該協(xié)議。
在現(xiàn)實(shí)生活中，擁有完全產(chǎn)權(quán)的餐飲企業(yè)是鮮見的，對(duì)于大多數(shù)餐飲企業(yè)而言，其經(jīng)營場所是承租的商鋪。不論是為了營造良好的用餐環(huán)境，或是為了布置特色的餐廳風(fēng)格，抑或只是為了巧妙排布擴(kuò)大客容量，花費(fèi)大額進(jìn)行裝修是在所難免的。所謂“皮之不存毛將焉附”，...
最近我們的一位會(huì)員周總遇到了煩心事。周總是做機(jī)械工程的，他公司有個(gè)很厲害的技術(shù)操作員小李。周總跟小李簽了五年的勞動(dòng)合同，今年才第三年 。前陣子，小李自駕游出去玩，不小心出了車禍。現(xiàn)在是出院回公司上班了，可小李右手傷了，而且是七級(jí)傷殘，沒法再...
徐小姐2004年3月在某私營企業(yè)找到一份工作，簽了一年期的勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，做了1個(gè)月，老板以完不成定額指標(biāo)為由將其辭退。徐小姐提出異議，老板說試用期內(nèi)，想叫你走人，就可以走人。難道老板可以在試用期內(nèi)隨意解雇員工嗎？徐小姐是否可以要求...
勞動(dòng)合同尚未到期，（廣西）南寧市某公司職員楊某卻因公司年度考核排名末位遭到了解聘。在與公司簽訂了《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》，并領(lǐng)取了1.8萬多元補(bǔ)償金后，楊某將單位告上法院。楊某認(rèn)為，公司單方面解聘，違反了《勞動(dòng)合同法》，應(yīng)按工齡支付自己3個(gè)月的...
案情：李某與某公司簽了無固定期勞動(dòng)合同，他認(rèn)為只要簽了無固定期限的勞動(dòng)合同，單位不能以任何理由解除勞動(dòng)合同。請(qǐng)問，該公司是否可以解除與李某的勞動(dòng)合同？
用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
都說身體是革命的本錢，尤其是上班族更加生不起病，一生病去醫(yī)院要花錢，在單位請(qǐng)假又要被扣工資，如果是工傷呢，還可以有賠償，不是工傷又得擔(dān)心被開除。說多了都是淚?。?/a>
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