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哪些情況下用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同，是否應(yīng)該支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如何計(jì)算賠償額度？

一、勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2082次2015-04-17

勞動(dòng)法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)性裁員的條件有哪些呢

雖然我國(guó)立法體諒用人單位的艱難困境，允許企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，但法律還是需要保持平衡，不能任由企業(yè)掌控裁員的自主權(quán)，因此，法律對(duì)裁員的條件做了限制性規(guī)定。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2548次2015-12-10

800多萬(wàn)出資款一下“清零”！源起一紙協(xié)議，此風(fēng)險(xiǎn)還有多少家?

簽了債轉(zhuǎn)股協(xié)議你就成該公司股東了？別讓無(wú)知害了你債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)可不是簽一份協(xié)議就能完成的事！

分類(lèi)：合同糾紛閱讀：1830次2020-01-03

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》已由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議于2007年12月29日通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2008年5月1日起施行。

分類(lèi)：法律法規(guī)閱讀：2394次2013-12-15

離婚訴訟須知之一：如何寫(xiě)好起訴狀？

隨著社會(huì)的發(fā)展，婚姻“從一而終”的傳統(tǒng)觀念似乎正在漸漸褪色，離婚率一路飆升。在協(xié)議離婚不成的情況下，訴訟離婚成為“怨侶”們最終的選擇。要訴訟離婚，需要向法院提交離婚起訴書(shū)。那么，離婚起訴書(shū)應(yīng)包括哪些內(nèi)容？以下是易法通專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)為選擇訴訟離...

分類(lèi)：離婚事務(wù)閱讀：2723次2014-03-27

個(gè)人借錢(qián)利息怎么算？

我國(guó)法律規(guī)定自然人之間的借款合同對(duì)支付利息沒(méi)有約定或者約定不明確的，視為不支付利息。

分類(lèi)：債權(quán)債務(wù)閱讀：4811次2015-01-09

欠條怎么寫(xiě)才能在法律上生效？

寫(xiě)明債權(quán)人和債務(wù)人的姓名或者名稱（自然人為主體時(shí)，核對(duì)其身份證上的姓名，抄錄其居民身份證號(hào)；法人單位為主體時(shí)，應(yīng)蓋上單位公章）

分類(lèi)：債權(quán)債務(wù)閱讀：13153次2015-02-03

未簽勞動(dòng)合同怎么賠償

《勞動(dòng)合同法》的精神就是要穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，因此其規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。這是強(qiáng)制性規(guī)定。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3812次2015-03-25

違約金標(biāo)準(zhǔn)

我國(guó)法律對(duì)于民事合同違約金的標(biāo)準(zhǔn)并沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：5755次2015-03-31

勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)異議的條件

中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第三十八條規(guī)定：“人民法院受理案件后，當(dāng)事人對(duì)管轄權(quán)有異議的，應(yīng)當(dāng)在提交答辯狀期間提出。人民法院對(duì)當(dāng)事人提出的異議，應(yīng)當(dāng)審查。異議成立的，裁定將案件移送有管轄權(quán)的人民法院;異議不成立的，裁定駁回。”管轄權(quán)異議應(yīng)當(dāng)具...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3370次2015-06-17

秦某某與和縣某某局、和縣某某塑料制品有限責(zé)任公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一審民事判決書(shū)

協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1578次2016-11-23

曹某某與和縣某某局、和縣某某塑料制品有限責(zé)任公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一審民事判決書(shū)

協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1494次2016-11-23

公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

在人們的傳統(tǒng)觀念中，在勞動(dòng)關(guān)系中公司和員工的地位是不對(duì)等的，總認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不高興了想開(kāi)除誰(shuí)就開(kāi)除誰(shuí)，但事實(shí)上法律并未賦予公司任意解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，在一定情況下公司辭退員工還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2576次2015-03-04

關(guān)于辭退員工的規(guī)定

江山代有才人出，每年都有大量剛畢業(yè)的人才涌入市場(chǎng)求職，企業(yè)員工的更新?lián)Q代也隨之而來(lái)。席位有限，有新人進(jìn)就會(huì)有舊人出，辭退員工，不論對(duì)企業(yè)還是對(duì)員工，都是一個(gè)沉重的話題。但是辭退員工，也是大多數(shù)企業(yè)不得不面對(duì)的問(wèn)題。下面為您介紹勞動(dòng)法關(guān)于辭退...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3256次2015-04-29

企業(yè)想要單方面解除勞動(dòng)合同怎么辦？

對(duì)于用人單位而言，想要單方面解除勞動(dòng)合同，根據(jù)其所需付出代價(jià)的不同，有以下四種類(lèi)型：

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：8775次2015-01-02

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