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小區(qū)內(nèi)發(fā)生刑事案件，導致業(yè)主的人身、財產(chǎn)遭受損失，業(yè)主或其近親屬以物業(yè)未盡安全保障義務提起訴訟，要求物業(yè)公司承擔賠償責任的案件也不在少數(shù)。 但是同樣的案件在不同的法院卻能得出大相徑庭的判決，法院判例的不一致源于法官對法律理解的不同，也因原...
近年來，因住戶財產(chǎn)丟失和毀損引發(fā)的糾紛，在物業(yè)管理糾紛案件中逐漸增多。 小區(qū)的安全保衛(wèi)是物業(yè)管理公司的一項重要職責和義務。對于小區(qū)內(nèi)發(fā)生的車輛丟失、財產(chǎn)被盜造成的損失，物業(yè)管理公司應否承擔賠償責任? 應依據(jù)不同情況具體分析，一般...
公司章程，是指公司依法制定的、規(guī)定公司名稱、住所、經(jīng)營范圍、經(jīng)營管理制度等重大事項的基本文件。公司章程是全體股東在協(xié)商一致的基礎上制定的，是公司必備的規(guī)定公司組織及活動基本規(guī)則的書面文件，載明了公司組織和活動的基本準則，約束著公司、股東、高...
合伙創(chuàng)業(yè)，各個合伙人集思廣益、分擔工作提高效率、分擔風險、資源整合、共享收益；然而很多合伙后期不歡而散、中途撤資、當甩手掌柜、利益分配起沖突……合伙創(chuàng)業(yè)怎么樣才能長久？多少合伙人因為不懂，反目成仇……
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簽訂買賣合同是日常市場交易中最常見的一種活動，對于合同簽訂過程中的一些細節(jié)和條款，我們要慎之又慎，以防合同欺詐，避免不必要的損失和糾紛。
規(guī)章制度是用人單位對員工管理的依據(jù)，管理范圍為多數(shù)員工的一般行為，是管理勞動權利義務的一般標準；勞動合同形成于勞動者與用人單位雙方，是雙方協(xié)商一致的結(jié)果，也是規(guī)范雙方權利義務的特殊約定。按照 “特殊優(yōu)于一般”的法律效力原則，用人單位與勞動者...
勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時，往往容易忽略合同中一些對己不利的條款，導致日后出現(xiàn)勞動爭議時，處于被動地位。
根據(jù)新婚姻法規(guī)定，孩子歸誰撫養(yǎng)可以分為四種情況：哺乳期內(nèi)子女的撫養(yǎng)、兩周歲以上未成年子女的撫養(yǎng)、十周歲以上未成年子女的撫養(yǎng)、其他情形。
試用期是指用人單位和打工者為互相了解而約定的一定期限的考察期。
房屋租賃是日常生活中常見的一項法律活動，為了盡可能避免在租用過程中產(chǎn)生不必要爭議，對于相關條款應明確約定，所以合同的簽訂一定要注意相關事項。
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