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解除勞動(dòng)合同協(xié)(xié)(xié)(xié)(xié)(xié)議書

勞動合同糾紛如何解決？

發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。

分類：勞動人事閱讀：3638次2015-02-10

未簽訂勞動合同的糾紛如何索賠？

勞動合同是為了穩(wěn)定勞動關系，保護雙方的權(quán)益而存在的，但在實踐中也不乏有個別勞動者和用人單位因為方便等種種原因而不愿意簽訂合同，就會產(chǎn)生一個賠償?shù)呢熑巍?/a>

分類：勞動人事閱讀：3551次2015-02-10

有沒有勞動合同范本？

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規(guī)定，在自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，并共同遵守本合同。

分類：勞動人事閱讀：3339次2015-02-10

勞動合同糾紛處理應當注意些什么？

近年來，我國就業(yè)持續(xù)增加，勞動生產(chǎn)穩(wěn)步提高，但由于用人單位與勞動者的法律意識不高，相應的勞動合同糾紛案件也居高不下。以下就來介紹一下與勞動合同糾紛處理過程中應當注意的問題。

分類：勞動人事閱讀：3549次2015-02-10

勞動合同簽訂注意事項有哪些?

書面的勞動合同是日后證明自己的工作、享有勞動者權(quán)利的有力證據(jù)，假如以后單位克扣工資甚至非法侵害自己的權(quán)益，員工有權(quán)向有關部門投訴，勞動合同是勞動關系成立的憑證。

分類：勞動人事閱讀：3062次2015-02-12

勞動合同簽訂的原則有哪些？

合法是勞動合同有效的前提條件。所謂合法就是勞動合同的形式和內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定。

分類：勞動人事閱讀：3480次2015-02-12

最新勞動合同法全文

為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。

分類：勞動人事閱讀：2973次2015-02-13

勞動合同法病假有哪些規(guī)定？

職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。

分類：勞動人事閱讀：3904次2015-02-13

商品房買賣合同的訂立

通常購房者在商品房買賣合同的訂立過程中相對被動，因此，為了減少購房過程中產(chǎn)生的風險，購房者在簽訂商品房買賣合同時需做到以下幾點：

分類：買賣租房閱讀：3613次2015-02-13

簽訂房屋租賃合同的注意事項

房屋租賃是日常生活中常見的一項法律活動，為了盡可能避免在租用過程中產(chǎn)生不必要爭議，對于相關條款應明確約定，所以合同的簽訂一定要注意相關事項。

分類：買賣租房閱讀：3812次2015-03-03

廠房租賃合同范本

出租方保證向承租方出租的廠房系出租方所有，擁有完全所有權(quán)和使用權(quán)。

分類：買賣租房閱讀：3854次2015-03-09

個人租房合同范本怎么寫？

個人租房合同。

分類：買賣租房閱讀：3063次2015-03-19

未簽勞動合同怎么賠償

《勞動合同法》的精神就是要穩(wěn)定勞動關系，因此其規(guī)定建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。這是強制性規(guī)定。

分類：勞動人事閱讀：3812次2015-03-25

保險合同中不利解釋的適用

我國《保險法》第 30條的規(guī)定，在立法上確認了保險合同的解釋適用不利解釋原則：“采用保險人提供的格式條款訂立的保險合同，保險人與投保人、被保險人或者受益人對合同條款有爭議的，應當按照通常理解予以解釋

分類：合同糾紛閱讀：2614次2015-04-21

關于合同期內(nèi)被辭退的賠償規(guī)定

現(xiàn)如今找到一份適合自己的工作不容易，雖說簽訂過勞動合同，但是還是會擔心一旦表現(xiàn)不佳或出了什么差錯即使在合同期內(nèi)也會遭公司辭退。這時該怎么維護自己的權(quán)益呢？以下就為您介紹關于合同期內(nèi)被辭退的賠償規(guī)定。

分類：勞動人事閱讀：3319次2015-04-23

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