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房地產(chǎn)糾紛是指公民、法人或其它組織之間及他們相互之間基于房屋和土地的權(quán)利義務(wù)所發(fā)生的爭(zhēng)議。
競(jìng)業(yè)限制義務(wù)是一種約定義務(wù),義務(wù)內(nèi)容由勞動(dòng)者與用人單位自行約定,無(wú)約定的則無(wú)義務(wù)。
員工入職時(shí),用人單位在應(yīng)與員工及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同,并寫明員工入職時(shí)間、合同起始時(shí)間、終止時(shí)間。
?《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(GB/T16180—1996)是鑒定傷殘等級(jí)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
HR人員首先要對(duì)勞動(dòng)者提供的身份證原件及復(fù)印件進(jìn)行審查核對(duì),然后讓其在復(fù)印件上簽字確認(rèn)。
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