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為了正確審理合同糾紛案件,根據(jù)《中華人民共和國合同法》(以下簡稱合同法)的規(guī)定,對人民法院適用合同法的有關問題作出的解釋。1999年12月19日頒布由最高人民法院頒布。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
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