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我們遇到過不少客戶,不用工商局的范本,人不給備案。用了工商局的范本,糾紛難斷,公司章程形同虛設(shè)。
企業(yè)之間對投資的金額如何約定?投資形式怎么界定?投資利益如何分配?債務由誰承擔?各方權(quán)責是否統(tǒng)一?……這些問題如果不在投資協(xié)議進行明確的約定,風險接踵而至。
案情:A公司員工張某,勞動合同到期后,A公司不想與其續(xù)簽合同。張某認為,用人單位無權(quán)決定是否續(xù)簽勞動合同。請問:A公司可以決定不再與張某續(xù)簽勞動合同嗎?
案情:李某與某公司簽了無固定期勞動合同,他認為只要簽了無固定期限的勞動合同,單位不能以任何理由解除勞動合同。請問,該公司是否可以解除與李某的勞動合同?
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