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《最高人民法院關于審理商標民事糾紛案件適用法律若干問題的解釋》于2002年10月12日由最高人民法院公布,自2002年10月16日起施行。
《商業(yè)特許經(jīng)營管理條例》經(jīng)2007年1月31日國務院第167次常務會議通過,自2007年5月1日起施行。
對于“工傷”這個名詞,許多員工都不陌生,但是當員工身體受到傷害時,往往屬于工傷的情形,能夠獲得賠償卻不自知,或者不屬于工傷賠償?shù)姆秶瑓s自認為可以獲得賠償,最后只能滿載失望而歸。
(1)合同本身的法律性質(zhì)不同; (2)合同主體的權(quán)利義務關系不同; (3)爭議處理時審查的內(nèi)容有所不同; (4)合同中用人單位的主體權(quán)利不同。
股權(quán)激勵在國外已經(jīng)是一種成熟的激勵方式,它不但能吸引好員工留下、優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)還能提高員工對公司的忠誠度和歸屬感。
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