首頁 - 法務指南 - 創(chuàng)業(yè)經(jīng)營 - 如何制定股權激勵方案和計劃？
發(fā)表于：2015-03-17閱讀量：（5177）
股權激勵在我國仍然是一個比較新鮮的理念，所以在制定方案時不能夠照搬國外公司的股權激勵方案，應當根據(jù)我國法律法規(guī)、公司自身經(jīng)營狀況來綜合制定股權激勵方案。
1、【內容】股份分配、股份與資金來源、激勵目的、激勵模式、激勵對象與考核、股份管理等。
2、【模式】員工持股、MBO模式、虛擬股票、期股模式、業(yè)績股票、股票期權等。
3、【作用】激勵員工；約束員工；改善員工福利；穩(wěn)定員工等。
4、【目的】降低資金壓力；股權釋兵權；回報老員工；吸引并留住員工；提升公司業(yè)績；完善治理、持續(xù)經(jīng)營等。
本文版權歸易法通所有，轉載時請注明出處，必須保留網(wǎng)站名稱、網(wǎng)址、作者等信息，不得隨意刪改文章任何內容，否則我公司將保留法律追究權利。
1928688520169491510074302329522289132634419155189331863218060137101326411830114911118510286101308672837079867652747272536741561952434980468929732825216520932092193617751742165713821308113011081044879811756
① 掃描左側二維碼，關注我個人微信
② 關注后，發(fā)送關鍵字“干貨”2個字
③ 我給你發(fā)《勞動合同風險版》.doc
④ 每天找我要以上物料
