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# 創(chuàng)業(yè) #

不是浪漫的游戲

# 而是 #

試別人不敢試的噩夢(mèng)

造別人不敢造的美夢(mèng)

# 也許 #

創(chuàng)業(yè)路上的荊棘

所承受的痛苦與壓力

是普通人所“望塵莫及”的

# 但那又怎樣#

既然激情被點(diǎn)燃

就只能勇往直前

要勇敢更要懂得防范風(fēng)險(xiǎn)

# 無(wú)論如何 #

你要記得

我永遠(yuǎn)都在你的身邊

關(guān)于創(chuàng)業(yè)，我們能給的幾點(diǎn)法律方面的建議：

一、股權(quán)的合理劃分

1、初創(chuàng)階段股權(quán)如何分配？

能夠一起合伙創(chuàng)業(yè)，都是基于同樣的夢(mèng)想與相互之間的信任。那么，小伙伴們的合伙創(chuàng)業(yè)該如何劃分股權(quán)呢？合伙之初，大家就應(yīng)該對(duì)自己在創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)中的位置有一個(gè)比較清楚的認(rèn)識(shí)和判斷，基于此協(xié)商一個(gè)相對(duì)公平合理的股權(quán)分配方案。建議最好不要平分股權(quán)，以免在經(jīng)營(yíng)上發(fā)生分歧時(shí)無(wú)法做出決策。在確定團(tuán)隊(duì)核心領(lǐng)袖之后，根據(jù)公司自身的實(shí)際情況，考量聯(lián)合創(chuàng)始人數(shù)量、是否全職服務(wù)于公司、專長(zhǎng)、未來(lái)能帶給公司的資源和貢獻(xiàn)等，來(lái)確定合伙人之間的股權(quán)分配方案。

2、“半路出家”的合伙人，如何劃分股權(quán)？

一位技術(shù)出身的創(chuàng)始人，埋頭做了一個(gè)好產(chǎn)品，但遲遲找不到商業(yè)化的爆發(fā)口。這時(shí)，他可能會(huì)考慮引入一位善于商務(wù)營(yíng)銷的聯(lián)合創(chuàng)始人加入公司。這位創(chuàng)始人除了把CEO職位交給新引入的聯(lián)合創(chuàng)始人，更是在新合伙人的“營(yíng)銷下”恨不得把自己手上的股權(quán)分一半給這位新CEO。這種情況下，建議核心創(chuàng)始人給股份的手適當(dāng)捏緊一點(diǎn)，半路進(jìn)來(lái)的聯(lián)合創(chuàng)始人能帶給公司的資源和價(jià)值有多大，有待時(shí)間考驗(yàn)。現(xiàn)在給得少了，以后可以再加；但一下子給多了，要想再拿回來(lái)，可就沒那么容易了。

二、注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)

1、核心高管離職后，自己創(chuàng)業(yè)，不僅帶走一批小伙伴，還從事與原公司相同的業(yè)務(wù)？

面對(duì)這種情況，首先要看一下他是否跟公司簽署過(guò)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，如果簽過(guò)，看看其現(xiàn)在的行為是否違反了競(jìng)業(yè)限制的條款。如果沒有簽過(guò)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，或者雖然簽過(guò)，但是其離職后，公司并沒有向他支付過(guò)競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，那么公司不能以違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)為由起訴這位高管。對(duì)于這種行為，永遠(yuǎn)是事前防范勝過(guò)事后翻臉。

2、剛成立的小公司，有必要注冊(cè)商標(biāo)嗎？

初創(chuàng)公司常常把埋頭做產(chǎn)品、積累用戶作為頭等大事，而忽略了對(duì)自己產(chǎn)品、品牌的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，有一天突然被告知自己的產(chǎn)品侵犯了他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，一臉蒙圈。保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)“內(nèi)外結(jié)合”。對(duì)內(nèi)，與核心員工簽署知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，明確約定員工任職期間開發(fā)產(chǎn)品、作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于公司。對(duì)外，公司名稱、產(chǎn)品品牌、LOGO、App圖標(biāo)等要為其注冊(cè)商標(biāo)；開發(fā)的程序、應(yīng)用可以申請(qǐng)軟件著作權(quán)登記；符合公司名稱或產(chǎn)品的字段可以注冊(cè)為國(guó)際通用域名……哪些知識(shí)產(chǎn)權(quán)需要優(yōu)先、側(cè)重保護(hù)，哪些可以適當(dāng)延后保護(hù)，根據(jù)公司實(shí)際需求來(lái)規(guī)劃。

一個(gè)企業(yè)從孕育到誕生，再到成長(zhǎng)，會(huì)面臨很多法律的抉擇，創(chuàng)業(yè)路上，除了需要一顆勇往直前的心，還需要擁有一個(gè)優(yōu)質(zhì)的法律風(fēng)險(xiǎn)防控團(tuán)隊(duì)來(lái)為經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航，在最大限度內(nèi)，將風(fēng)險(xiǎn)防患于未然，增加企業(yè)的隱性收益。

易法通，10年專注于中小企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)防控，100余位不同領(lǐng)域的法務(wù)專業(yè)人員為您的企業(yè)提供法律服務(wù)，為您的企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。

法律顧問(wèn)