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《禮記•中庸》

凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。

言前定則不跲，事前定則不困，

行前定則不疚，道前定則不窮

 

商場如戰(zhàn)場，處處有陷阱?？v觀企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，無外乎商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)，隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大、市場競爭的加劇，企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)就越大。而對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，來自法律的風(fēng)險(xiǎn)有時(shí)候要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于來自市場的風(fēng)險(xiǎn)，而商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)往往在一定程度上就是法律風(fēng)險(xiǎn)，看似微乎其微的疏忽可能就會(huì)給企業(yè)帶來難以承受的損害，甚至付出慘重的代價(jià)。

細(xì)數(shù)經(jīng)營企業(yè)8大法律風(fēng)險(xiǎn)：

1、公司設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)在設(shè)立過程中的不規(guī)范行為，往往會(huì)為企業(yè)的健康運(yùn)行埋下隱患，導(dǎo)致公司成立后內(nèi)部糾紛頻繁，而有些公司在成立過程中就產(chǎn)生了糾紛導(dǎo)致公司無法成立。

2、人力資源風(fēng)險(xiǎn)

在企業(yè)人力資源管理過程中，任何不遵守法律的行為都有可能給企業(yè)帶來勞動(dòng)糾紛，給企業(yè)造成不良影響。人力資源糾紛已經(jīng)成為制約企業(yè)有效管理的瓶頸，是和諧企業(yè)建設(shè)的難點(diǎn)。

3、商務(wù)合同風(fēng)險(xiǎn)

因合同引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)最為常見的糾紛，合同風(fēng)險(xiǎn)涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各方面，從企業(yè)的成立到企業(yè)的解散，從企業(yè)的對(duì)外經(jīng)營到內(nèi)部管理，合同風(fēng)險(xiǎn)滲透到企業(yè)管理的每個(gè)環(huán)節(jié)，與企業(yè)的其他法律風(fēng)險(xiǎn)相互交叉。

4、知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的數(shù)量已成為衡量企業(yè)核心競爭力的重要標(biāo)志。而在企業(yè)經(jīng)營管理過程中普遍存在重發(fā)明輕專利、重運(yùn)用輕保護(hù)的情況，仿冒專利和傍名牌的事情發(fā)生。

5、股東權(quán)益風(fēng)險(xiǎn)

公司成立后各種內(nèi)部糾紛是公司治理的核心問題，如股東與股東、股東與董事會(huì)等發(fā)生的股權(quán)確認(rèn)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股東權(quán)益訴訟，以及股東請求確認(rèn)公司設(shè)立無效或撤銷的訴訟，公司對(duì)股東或經(jīng)營管理人員提起的訴訟等。

6、改制投融風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)改制案件最多的一類是具體企業(yè)改制過程中參與改制雙方當(dāng)事人就改制行為本身發(fā)生的糾紛，如企業(yè)公司制改造中發(fā)生的糾紛、企業(yè)股份合作制改造中發(fā)生的糾紛、企業(yè)分立中發(fā)生的糾紛、債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)糾紛、國有小型企業(yè)出售合同糾紛、企業(yè)兼并合同糾紛、其他改制方式中發(fā)生的糾紛。此外，企業(yè)在對(duì)外投資、融資過程中也會(huì)產(chǎn)生大量的糾紛，從而成為企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的重要組成部分。

7、稅收征管風(fēng)險(xiǎn)

由于企業(yè)基礎(chǔ)管理不健全或忽視內(nèi)部管理，加之外部監(jiān)管不力，出現(xiàn)了不遵守國家財(cái)務(wù)財(cái)稅制度、逃稅漏稅等情況。在日常經(jīng)營活動(dòng)中因虛開增值稅發(fā)票的案件也時(shí)有發(fā)生。這些行為都嚴(yán)重存在稅收征管的法律風(fēng)險(xiǎn)。

8、訴訟法律風(fēng)險(xiǎn)

在市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，一個(gè)企業(yè)不可能不面臨訴訟，就好像一個(gè)好的司機(jī)能保證不撞別人但他不能保證別人不撞他一樣，所以有訴訟就應(yīng)積極面對(duì)，而不應(yīng)消極等待，不按法律規(guī)定行使訴權(quán)或單方面協(xié)調(diào)關(guān)系。這樣敗訴或自己的權(quán)利得不到保護(hù)的風(fēng)險(xiǎn)就可能來到。

@ 所有老板

與商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)不同，法律風(fēng)險(xiǎn)可控可防。對(duì)于在市場經(jīng)濟(jì)大潮中生存的企業(yè)來說，最好的方式是防患于未然。企業(yè)樹立正確的法律風(fēng)險(xiǎn)管理觀念，采取有效的風(fēng)險(xiǎn)防范措施，才能不受折損。如何有效地進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理？規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，如何讓企業(yè)更加健康的成長，盡量避免損失？聘請企業(yè)法律顧問是十分必要的！

# 那么，企業(yè)法律顧問到底能為企業(yè)帶來些什么作用呢？

1、預(yù)測

法律顧問是企業(yè)規(guī)劃遠(yuǎn)景的好參謀，可幫助規(guī)劃企業(yè)的整體戰(zhàn)略和局部策略，又可以就某些專項(xiàng)事務(wù)提供法律意見，預(yù)測行為的功效是使企業(yè)處于“有備無患”的良好處境中健康運(yùn)行。

2、咨詢

企業(yè)隨時(shí)可以就所遇到的問題向法律顧問咨詢。法律顧問和企業(yè)存在某種親緣關(guān)系，無形中形成一種信任感，能從維護(hù)企業(yè)利益的角度來出謀劃策，使企業(yè)在商海中運(yùn)籌帷幄。

3、策劃

法律顧問充當(dāng)代理人和臨時(shí)聘請其他律師作為代理人參加訴訟，其不同之處就在于能否更好地策劃訴訟程序，做好充分的準(zhǔn)備工作，加大勝訴幾率。

4、文書審查

為企業(yè)草擬各種規(guī)章制度或其它法律性文書，起到增強(qiáng)企業(yè)本身的素質(zhì)，使其管理合乎法律及規(guī)范化。為企業(yè)審查合同、健全合同制度，預(yù)防合同糾紛發(fā)生。

5、避讓和代理

法律顧問作為企業(yè)的法律方面代理人，在企業(yè)遇到刁難和麻煩時(shí)，不僅能提供法律依據(jù)，而且能使企業(yè)負(fù)責(zé)人加以回避，從而由律師代理出面并起著良好的制約作用。再如由于律師的特殊身份，以律師名義出面，會(huì)收到意想不到的效果。

6、威懾

人與人交往出現(xiàn)不同的態(tài)度，是由一方身份和地位不同而引起的。律師是國家承認(rèn)的具有特殊地位和特殊權(quán)利的“準(zhǔn)司法人員”，因此，企業(yè)有了法律顧問，就會(huì)給對(duì)手一種無形的心理壓力。法律顧問可以以律師的名義出據(jù)律師函等，解決很多原本要訴訟才能解決的問題。

您的企業(yè)聘請法律專家顧問了嗎？

易法通，專注中小企業(yè)法務(wù)10年，100余位擅長不同領(lǐng)域的專業(yè)律師用服務(wù)過的50萬家企業(yè)的大量實(shí)戰(zhàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)來為您的企業(yè)經(jīng)營保駕護(hù)航。

我們的法律顧問內(nèi)容包括：

合伙合資協(xié)議

?制定或?qū)徍顺鲑Y協(xié)議  ?審核或補(bǔ)簽合伙協(xié)議

?告知風(fēng)險(xiǎn)及解決方案  ?合作糾紛防范及救濟(jì)

?建立和完善合同管理  ?提供法律資訊或信息

?評(píng)估投資收益與損失

股權(quán)事務(wù)管理

?梳理公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)  ?評(píng)估存在的法律風(fēng)險(xiǎn)

?審核公司章程等文件  ?制定股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議等

?股權(quán)問題咨詢及解答  ?分紅方案設(shè)計(jì)及指導(dǎo)

?股權(quán)激勵(lì)實(shí)操及落地

勞動(dòng)用工管理

?審查規(guī)章制度合法性  ?規(guī)范勞動(dòng)合同的簽訂

?審核或補(bǔ)簽保密協(xié)議  ?解決不規(guī)范用工問題

?完善人事的管理制度  ?競業(yè)協(xié)議指導(dǎo)和意見

?規(guī)范社保制度的運(yùn)行  ?薪酬方案制定及建議

?解答工傷及賠付問題  ?起草入職與離職文件

買賣銷售購銷

?調(diào)查對(duì)方的履約能力  ?審核或補(bǔ)簽購銷合同

?指導(dǎo)合同糾紛的解決  ?增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)的防范能力

?合同效力審查和補(bǔ)救  ?補(bǔ)充和完善銷售合同

?預(yù)防和降低買賣風(fēng)險(xiǎn)

債權(quán)債務(wù)糾紛

?了解遺留拖欠款問題  ?分析現(xiàn)有拖欠款糾紛

?制定具體的催收方案  ?提起訴訟和財(cái)產(chǎn)保全

?制定預(yù)防再生的方案  ?企業(yè)商賬催收與追收

?應(yīng)收賬款的日常管理

合同風(fēng)險(xiǎn)管理

?梳理經(jīng)營中常用合同  ?處理使用中常見問題

?擬審經(jīng)營所需的合同  ?告知風(fēng)險(xiǎn)及解決方案

?規(guī)范合同的管理制度  ?管理合同變更或解除

?把關(guān)價(jià)款支付及方式  ?代為發(fā)送違約律師函

保護(hù)無形資產(chǎn)

?了解公司的知產(chǎn)情況  ?梳理防控風(fēng)險(xiǎn)及糾紛

?消除潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)  ?提供高效的商標(biāo)服務(wù)

?預(yù)防著作權(quán)侵權(quán)措施  ?專利權(quán)技術(shù)方案維權(quán)

?規(guī)范和管理無形資產(chǎn)  ?健全和完善保密制度

訴訟事務(wù)管理

?整理涉訴或待訴糾紛  ?分析案情并推薦律師

?進(jìn)行訴訟的跟蹤管理  ?及時(shí)提交結(jié)案的報(bào)告

?制定風(fēng)險(xiǎn)防范建議書  ?排查和消解訴訟隱患

?擬審訴狀及仲裁文書  ?解答訴訟與仲裁事務(wù)

......

 

 

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