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越過山丘，

不一定有人等候。

但你看過星辰大海，

便不想滯留于灌木湖泊；

你努力打拼過，

就一定能看到更大的世界，

變成自己喜歡的樣子。

? 因為不想等自己老去的時候，回想起過去卻是一片空白。

? 因為不想虛度光陰，想過著充實而又充滿挑戰(zhàn)的生活

? 因為別人的世界不一定能夠輕易改變，但卻可以通過努力去改變自我的世界。

? 因為......

于是，你選擇了關乎激情與夢想的創(chuàng)業(yè)，在這個世界上，每天都有很多創(chuàng)業(yè)公司成立，當然，也會有很多公司倒閉，創(chuàng)業(yè)者要經(jīng)歷多少個輾轉(zhuǎn)反側的夜晚思考多少個棘手的問題才能在重重壓力下殺出一條實現(xiàn)人生夢想的血路來！

注冊資本是企業(yè)成立之初就要考慮的一個問題，即股東們準備投多少錢來經(jīng)營公司，以及公司規(guī)模的大小需要多少資金支持等。雖說目前注冊公司已不再要求投資者的資金一次性繳足。但在實際操作中，注冊資本的多少，還需投資人即股東們根據(jù)公司的規(guī)模、行業(yè)、項目大小來確定，并不是越大越好。比如有限責任公司的股東，是以其認繳的出資額為限對公司承擔責任，因此，在投入注冊資本時，股東們應量力而行。

股權分配問題同樣也是初創(chuàng)企業(yè)要面臨的重大問題，一旦沒有處理好，很可能為今后的創(chuàng)業(yè)失敗埋下隱患。也許在開始的"蜜月期”不會產(chǎn)生爭執(zhí)，但到了一定階段，就有可能產(chǎn)生分歧。正所謂可以共患難，卻難以同甘甜。當出現(xiàn)分歧的時候，如果沒有一個擁有絕對的控制權的股東，可能會出現(xiàn)誰也不服氣誰的局面，最終的結果就是股東們分道揚鑣，創(chuàng)業(yè)失敗?；诠痉ㄒ?guī)定的股權1/2的決議規(guī)則和2/3的特別決議規(guī)則，一個擁有絕對控制權的股東相對理想的股權分配應持1/2以上股權，更理想是應持2/3以上。

勞動合同的簽訂也是初創(chuàng)企業(yè)往往會因為內(nèi)部人少且認為關系密切而忽略的問題，殊不知，如果不簽訂勞動合同將會留下很大的風險隱患！我國的《勞動法》規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。”因此，一旦員工去申請勞動仲裁，與企業(yè)撕破了臉，企業(yè)將面臨敗訴的風險，仲裁委往往都是會站在員工這一邊。因此，要想在本來就資金缺少的初創(chuàng)期，節(jié)省人力資源成本，該簽的勞動合同還是要簽的。

在這個互聯(lián)網(wǎng)科技的創(chuàng)業(yè)時代，知識產(chǎn)權顯得越來越重要了。一方面，初創(chuàng)企業(yè)在使用涉及知識產(chǎn)權的產(chǎn)品時，要注意千萬不要侵權，否則辛辛苦苦的前期準備就這樣被一個官司打到了解放前；另一方面，企業(yè)一旦研發(fā)出屬于自己的知識產(chǎn)權產(chǎn)品，一定及時申請保護，該申請的外觀專利要申請，該申請的商標專用權也要及時申請。

......

創(chuàng)業(yè)是一條孤獨的路，為了尋找一片屬于自己的天地，在看不到盡頭的草原上狂奔，突發(fā)事件可能層出不窮，法律風險或許無處不在，智者當借力而行，你會選擇企業(yè)法律顧問為企業(yè)發(fā)展助力嗎？

易法通，專注中小企業(yè)法務10年，100余位擅長不同領域的專業(yè)法務人員，以分工協(xié)作的方式為80萬注冊用戶提供傾心服務。

每位創(chuàng)業(yè)者都像只“孤狼”

歷經(jīng)千辛萬苦，

或許也想暗中放棄

是什么，讓你義無反饋的前行？

企業(yè)法律顧問