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尊敬的企業(yè)家朋友：

現(xiàn)在企業(yè)的競爭越來體現(xiàn)為人才的競爭，得人才者得天下。但是很多企業(yè)家都感覺到面臨“人才招不進(jìn)來，招進(jìn)來也留不下來，留下來也不好好干”的困境，您是不是也在感嘆：

1、核心骨干離職跳槽或創(chuàng)業(yè)，不僅帶核心技術(shù)、客戶，還經(jīng)常回來挖人。

人才難求更難留，留不下來就成對(duì)手。

2、想大干一場，環(huán)顧四周沒有大將可用。

一個(gè)好漢三個(gè)幫，沒有幫手，雄心壯志難酬。

3、員工沒有激情，沒有效率，沒有進(jìn)步，還不能批評(píng)，一批評(píng)就撂挑子。

感覺員工才是上帝，自己的委屈只有自己吞。

4、自己每天從早忙到晚，朋友圈除了曬日出就是就曬路燈。

創(chuàng)業(yè)路上行只影單，找個(gè)合伙人比找老婆還難。

……

 

企業(yè)主都在為如何招人、留人、用人想盡辦法。華為任正非提出：“力出一孔，利出一孔”，認(rèn)為員工與企業(yè)成為利益共同體是華為成功的關(guān)鍵。還有許許多多的企業(yè)正在依靠股權(quán)激勵(lì)發(fā)展壯大，用股權(quán)激勵(lì)引進(jìn)人才、激發(fā)人才、留住人才、培養(yǎng)合伙人。但是實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，您是否又在考慮：

1、股權(quán)結(jié)構(gòu)該如何設(shè)計(jì)才有利于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展？

2、分紅權(quán)、期權(quán)、限制性股權(quán)、虛擬股權(quán)，到底哪一種才合適？

3、估值怎么算？員工要不要花錢買股權(quán)？該花多少錢買股權(quán)？

4、不同員工該給多少股權(quán)？

5、員工離職的股權(quán)該如何收回？

除了這些，您是否還在擔(dān)心：

1、有些人我不想給，但又怕他離職，怎么辦？

2、員工拿了股權(quán)，要求查賬，怎么辦？

3、股東太多無法管理，怎么辦？

4、好心分股權(quán)，員工不想要，怎么辦？

5、給了員工股權(quán)，員工不努力，怎么辦？

6、可能引發(fā)股權(quán)糾紛，怎么辦？

 

【課程背景】

在當(dāng)代社會(huì)，行業(yè)之間的信息交流是如此及時(shí)和迅速的，如果你的同行在進(jìn)行著股權(quán)激勵(lì)，而你仍按照傳統(tǒng)的模式經(jīng)營，你將失去的不僅是人才，而是進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)遇！實(shí)行股權(quán)激勵(lì)也應(yīng)以您深諳股權(quán)激勵(lì)之道，是否明了股權(quán)激勵(lì)之術(shù)為基礎(chǔ)。

《股權(quán)激勵(lì)•道與術(shù)》易法通與福建尚圭律師事務(wù)所在為上百家企業(yè)提供股權(quán)激勵(lì)服務(wù)的實(shí)踐基礎(chǔ)上，深入了解企業(yè)的需求，結(jié)合十年企業(yè)法律服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、十五年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和七年創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，將管理藝術(shù)與法律技術(shù)完美結(jié)合，不斷升級(jí)優(yōu)化，推出的適合中小企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn)?？梢詭椭?/p>

1、樹立為戰(zhàn)略服務(wù)的股權(quán)激勵(lì)的理念。

2、了解圍繞激勵(lì)目的明確激勵(lì)方案要素以確定激勵(lì)方案的方法。

3、掌握讓股權(quán)激勵(lì)方案落地并產(chǎn)生效果的五步法。

【課程內(nèi)容】

1、從大秦帝國的成功看股權(quán)激勵(lì)與戰(zhàn)略的關(guān)系

2、股權(quán)激勵(lì)的時(shí)機(jī)與前提

3、股權(quán)激勵(lì)方案制定要點(diǎn)——十點(diǎn)因子定乾坤

4、股權(quán)激勵(lì)落地五步法

【課程對(duì)象】

董事長、CEO、COO、合伙人、財(cái)務(wù)總監(jiān)、HRD 等核心高管或決策層等

 

【分享嘉賓】

福建尚圭律師事務(wù)所：卓雄華（合伙人、執(zhí)行主任）

卓雄華（執(zhí)行主任）

廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)法碩士

福建尚圭律師事務(wù)所合伙人、執(zhí)行主任

廈門大學(xué)法學(xué)院金融法中心兼職研究員

創(chuàng)客幫——創(chuàng)業(yè)高級(jí)導(dǎo)師

《股權(quán)激勵(lì)戰(zhàn)略領(lǐng)袖營》主講人

卓雄華律師，廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)專業(yè)，法學(xué)碩士;

擅長的領(lǐng)域主要為：股權(quán)頂層設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)融資、股權(quán)糾紛處理、股權(quán)培訓(xùn)等法律服務(wù)。

卓雄華律師專注于股權(quán)設(shè)計(jì)、股權(quán)融資、股權(quán)激勵(lì)以及股權(quán)培訓(xùn)服務(wù)，為上百家中小企業(yè)提供股權(quán)設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)的咨詢與落地服務(wù)，并且處理過上百起股權(quán)糾紛與合作糾紛，經(jīng)常參與商務(wù)談判以及糾紛解決談判，對(duì)處理股權(quán)事務(wù)有豐富的理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。卓雄華律師在其十年的專業(yè)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上為企業(yè)主研發(fā)了股權(quán)培訓(xùn)課程，為上千家企業(yè)提供股權(quán)培訓(xùn)，獲得參訓(xùn)學(xué)員的一致好評(píng)。

【主辦方】

易法通&尚圭律所

杭州站

2018年8月18日（上午9:00-12:00）

會(huì)場：杭州天元大廈

地址：杭州市江干區(qū)錢江新城錢潮路2號(hào)

上海站

2018年8月25日（上午9:00-12:00）

會(huì)場：上海浦東假日酒店

地址：上海市浦東新區(qū)東方路899號(hào)

 

【報(bào)名方式】

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股權(quán)激勵(lì)