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最近不少女性職工問(wèn)易法君，這3月8日，女神節(jié)，在法律上我們到底有沒(méi)有假期呀？！畢竟放不放假關(guān)乎到女神能否好好（吃吃喝喝）過(guò)節(jié)的問(wèn)題！那么，3月8日到底是不是法定節(jié)假日呢？公司又是否該為女性職工放假呢？ 下面，就請(qǐng)跟易法君一起來(lái)看看答案吧~

1、三八婦女節(jié)到底要不要給女性職工放假呢？

三八婦女節(jié)是法定節(jié)假日，屬于我國(guó)規(guī)定的部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日。

根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國(guó)務(wù)院令第２７０號(hào)）第三條規(guī)定“婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天。”第六條規(guī)定“全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。” 也就是說(shuō)部分公民放假的節(jié)日是適用于特殊對(duì)象的節(jié)日，應(yīng)當(dāng)給這些特殊對(duì)象予以放假半天。

2、如果公司不給女性職工放假是否要支付加班費(fèi)呢？

當(dāng)天正常工作的女職工，應(yīng)支付其相應(yīng)的工資報(bào)酬，但無(wú)需支付加班費(fèi)。

根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問(wèn)題的函》勞社廳函〔２０００〕１８號(hào)）“關(guān)于部分公民放假的節(jié)日期間，用人單位安排職工工作，如何計(jì)發(fā)職工工資報(bào)酬問(wèn)題。按照國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 （國(guó)務(wù)院令第２７０號(hào)）中關(guān)于婦女節(jié)、青年節(jié)等部分公民放假的規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶祝活動(dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資。如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。”

目前，各地的司法實(shí)踐對(duì)于公司不給女性職工放假是否支付加班費(fèi)的問(wèn)題存在差異，但傾向性意見(jiàn)認(rèn)為正常工作了的女職工，單位正常支付報(bào)酬，不額外支付加班費(fèi)。

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