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1、勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁員有下列情形之一，應當回避，當事人也有權以口頭或者書面方式提出回避申請：
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