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用人單位提供的工資待遇與招聘時許諾的待遇不同，勞動者可否解除勞動合同？

案情：常某大學(xué)畢業(yè)后和一家用人單位簽訂了勞動合同。試用期已過，但是常某發(fā)現(xiàn)該用人單位提供的工資待遇與招聘時許諾的不同，但該提供的工資待遇沒有低于勞動合同約定的工資待遇。請問：常某可以單方解除勞動合同嗎？

分類：勞動人事閱讀：3368次2013-04-11

婚姻登記予以登記條件，不予登記條件？

登記機關(guān)予以登記的條件：（一）婚姻登記處具有管轄權(quán)；（二）要求結(jié)婚的男女雙方共同到婚姻登記處提出申請；（三）當(dāng)事人男年滿22周歲，女年滿20周歲；（四）當(dāng)事人雙方均無配偶（未婚、離婚、喪偶）；（五）當(dāng)...

分類：其他文章閱讀：2903次2013-05-23

商業(yè)特許經(jīng)營管理條例

《商業(yè)特許經(jīng)營管理條例》經(jīng)2007年1月31日國務(wù)院第167次常務(wù)會議通過，自2007年5月1日起施行。

分類：法律法規(guī)閱讀：2408次2013-12-13

離婚訴訟須知之二——如何提供證據(jù)

當(dāng)夫妻間的感情不斷惡化，甚至到了不得不走上法庭的時候，提起離婚訴訟一方究竟應(yīng)該如何提供證據(jù)保障自己的訴求呢？小編有以下幾方面的建議：

分類：離婚事務(wù)閱讀：3145次2014-04-01

給你的客戶信息上把“鎖”！

客戶信息對企業(yè)是至關(guān)重要的，有時甚至關(guān)系到企業(yè)的生死存亡，企業(yè)的客戶信息一旦被泄露或被他人使用，就有可能對企業(yè)造成無法估量的損失。絕大多數(shù)的企業(yè)經(jīng)都出現(xiàn)過員工離職將客戶帶走的問題，企業(yè)辛苦獲取和維護的客戶信息...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：4289次2014-04-29

用人單位能依”工傷自負“或“工傷概不負責(zé)”條款主張免責(zé)么？

平日里，我們簽訂的勞動合同，往往是用人單位事先已經(jīng)制定好的了，我們只有簽或不簽的選擇，而不允許對合同條款“討價還價”。因此，在許多不規(guī)范的勞動合同中，常常會看到類似”工傷自負“或“工傷概不負責(zé)”的約定。那么，用人單位最后能依類似條款主張免責(zé)...

分類：勞動人事閱讀：3353次2014-08-18

“入贅”之法律研究

“入贅”是我國傳統(tǒng)封建婚姻形式，但入贅式婚姻的離婚率逐年增高也是不爭事實，易法通帶您一探究竟！

分類：離婚事務(wù)閱讀：3600次2014-10-31

離婚時，一方在有限公司的股權(quán)如何分割？

離婚案件近年來趨于復(fù)雜化，其中夫妻共同財產(chǎn)分割問題，幾乎可以將民事糾紛中的各種糾紛類型囊括在離婚案件之中加以體現(xiàn)。

分類：離婚事務(wù)閱讀：5096次2014-11-05

員工說走就走，企業(yè)如何應(yīng)對？

近期處理法律事務(wù)中碰到諸多客戶詢問，員工辭職時未提前三十日通知企業(yè)，而是提交辭職申請后就立刻離職。而因員工說走就走，大部分未完成工作交接，常致使企業(yè)受到不必要的損失。這種情況下，企業(yè)如何應(yīng)對？

分類：勞動人事閱讀：5461次2014-11-26

勞動法關(guān)于辭退員工的規(guī)定

席位有限，有新人進就會有舊人出，辭退員工，不論對企業(yè)還是對員工，都是一個沉重的話題。但是辭退員工，也是大多數(shù)企業(yè)不得不面對的問題。下面為您介紹勞動法關(guān)于辭退員工補償/賠償?shù)囊?guī)定。

分類：勞動人事閱讀：3145次2014-12-19

用人單位告知義務(wù)和入職審查的法律風(fēng)險

一、用人單位未履行告知義務(wù)的法律風(fēng)險：用人單位對應(yīng)聘人員主動告知是法定的義務(wù)。不履行這一法定義務(wù)，將影響到勞動合同的效力。二、用人單位未嚴格進行入職審查的法律風(fēng)險：最直接的法律風(fēng)險有以下兩個方面：一是不進行入職審查，勞動者以欺詐手段入職...

分類：勞動人事閱讀：8407次2014-12-31

用人單位履行告知義務(wù)的技巧和注意事項

在員工入職登記表中設(shè)計有關(guān)欄目，要求勞動者在單位告知情況后聲明：單位已經(jīng)告知本人工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，其他情況，簽名確認。

分類：勞動人事閱讀：7378次2014-12-31

醫(yī)療期滿用人單位可以解除勞動合同嗎？

都說身體是革命的本錢，尤其是上班族更加生不起病，一生病去醫(yī)院要花錢，在單位請假又要被扣工資，如果是工傷呢，還可以有賠償，不是工傷又得擔(dān)心被開除。說多了都是淚??！

分類：勞動人事閱讀：4097次2015-01-02

怎么寫交通事故賠償協(xié)議書？

本起交通事故經(jīng)公安局交警大隊認定，在此次交通事故中車輛方負此次交通事故的全部責(zé)任。

分類：交通事故閱讀：4073次2015-01-16

創(chuàng)業(yè)初期是否要請法律顧問？

在創(chuàng)業(yè)初期創(chuàng)業(yè)團隊總會頭疼這樣的一個問題：是否要請法律顧問？一些小型的公司因為本身資金不足，更是舍不得花這一筆錢，尤其對于初創(chuàng)公司來說并不是小數(shù)目。那么，創(chuàng)業(yè)初期到底需不需要法律顧問呢？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：5250次2015-01-17

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