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黃某某、葉某某盜竊案一審刑事判決書

為當(dāng)事人作盜竊罪的刑事辯護，為其爭取從輕處罰。

分類：律師案例閱讀：2722次2017-03-30

東營某融資擔(dān)保有限公司與利津縣某工貿(mào)有限公司等借款合同糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人追回投資款450萬元。

分類：律師案例閱讀：1740次2016-08-15

XX銀行股份有限公司本溪分行與遼陽市宏偉區(qū)XX化工廠、韓某某、李某某、遼寧XX汽車環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?、遼陽XX化工有限公司金融借款合同糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人追回借款七百萬元。

分類：律師案例閱讀：3042次2016-08-29

原告上海管件機械有限公司與被告江蘇管業(yè)有限公司買賣合同糾紛一審民事判決書

受理買賣合同糾紛，維護當(dāng)事人合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1237次2017-02-16

勞務(wù)派遣公司的經(jīng)營范圍

隨著市場經(jīng)濟的日益成熟及用工制度改革的深度推進(jìn)，我國勞動力市場主體的自主地位日益確立，勞務(wù)派遣作為靈活用工形式的代表，已被越來越多的組織所采用。

分類：勞動人事閱讀：3060次2015-05-19

簽房屋租賃合同的時候要注意哪些問題？

在房屋正式交割前，交易雙方應(yīng)當(dāng)簽訂一個《房屋租賃合同》，這對雙方都有好處。簽訂房屋租賃合同看起來當(dāng)時有些麻煩，但是事前有一個文字的東西，雙方都按約定來做，對雙方都有一個約束，能夠使以后少出現(xiàn)不必要的矛盾，出現(xiàn)矛盾時也有據(jù)可查，避免出現(xiàn)大的麻...

分類：買賣租房閱讀：4076次2013-02-19

師某某與中國某某財產(chǎn)保險股份有限公司青海分公司財產(chǎn)損失保險合同案一審民事判決書

為當(dāng)事人追回車輛維修款46781元。

分類：律師案例閱讀：1315次2017-01-17

“維權(quán)小超人”三年三獲雙倍工資賠償，企業(yè)真的無計可施了嗎？

雖說各地關(guān)于勞動者與用人單位未簽勞動合同的規(guī)定各有不同，但法律規(guī)定的目的是讓企業(yè)自覺簽署勞動協(xié)議。只要企業(yè)能夠及時與勞動者簽訂或續(xù)簽書面勞動合同，就不會有類似的情況發(fā)生。若是遇到拒絕簽訂勞動合同，且無正當(dāng)理由的，盡量避免招聘此類員工...

分類：勞動人事閱讀：2264次2019-07-15

勞務(wù)派遣合同和勞動合同的區(qū)別

勞務(wù)派遣合同，是指由派遣單位與用人單位簽訂協(xié)議，將與其簽訂勞動合同的勞動者派遣到用人單位提供勞動。

分類：勞動人事閱讀：4879次2015-01-16

李某某訴某某財產(chǎn)保險股份有限公司北京分公司保險糾紛一案一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理保險糾紛，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1543次2016-08-05

張某某與王某某、寶豐縣XX出租車有限公司、中國XX財產(chǎn)保險股份有限公司寶豐縣支公司出租汽車運輸合同糾紛一案一審民事判決書

為當(dāng)事人獲得賠償共計113705.1元。

分類：律師案例閱讀：1602次2016-09-01

大學(xué)生簽訂勞動合同容易出現(xiàn)的問題

勞動合同與大學(xué)生就業(yè),易法通為您提供專業(yè)的代寫合同服務(wù)，專業(yè)勞動合同代寫。

分類：勞動人事閱讀：4388次2013-02-01

競業(yè)限制協(xié)議｜離職高管轉(zhuǎn)投競爭對手門下，判賠原東家33萬

用人單位與負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者（高級管理人員、高級技術(shù)人員和保密人員等），在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中作一定的限制性約定，以此作為保護商業(yè)秘密的重要手段之一。

分類：勞動人事閱讀：3213次2017-11-10

兗州市某某中小企業(yè)擔(dān)保有限公司與徐某某、山東某路橋工程有限公司等追償權(quán)糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人追回代償款541333元及利息。

分類：律師案例閱讀：1745次2016-08-22

勞務(wù)派遣合同簽訂注意事項

在實際用工中，勞務(wù)派遣合同是比較特殊的一類合同，因為涉及三方主體，被派遣勞動者大多崗位又是屬于臨時性、替代性、輔助性的崗位，因此，被派遣勞動者往往就處于弱勢地位，其權(quán)利更難得到保護。

分類：勞動人事閱讀：8103次2012-12-28

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