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4001-555-689
如果用人單位違法解除勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 我國《勞動合同法》關(guān)于用人單位解除勞動合同的規(guī)定為：
勞動保護是指國家和單位為保護勞動者在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康所采取的立法、組織和技術(shù)措施的總稱。
協(xié)助當(dāng)事人處理離婚糾紛，維護其合法權(quán)益。
幫助當(dāng)事人解決民間借貸糾紛，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理贍養(yǎng)費糾紛，維護其合法權(quán)益。
楊某某與吳某某于2000年9月18日辦理結(jié)婚登記手續(xù)
員工離崗后查出職業(yè)病企業(yè)是否還要繼續(xù)為此負(fù)責(zé)？沒安排離職前體檢的就算已補償員工也得恢復(fù)勞動關(guān)系！
在訴訟中，維護了當(dāng)事人的權(quán)益。
幫助當(dāng)事人解決人身保險合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理交通事故糾紛，維護其合法權(quán)益。
一則新聞稱，西安一男子與妻子到長安區(qū)民政局婚姻登記處辦理離婚手續(xù)，工作人員要求其出具“正常人“證明。原來，妻子向工作人員透漏，丈夫在30年前曾患有精神病。雖然兩人有離婚協(xié)議，但是仍然要丈夫有”正常人“的證明才能辦理離婚手續(xù)。
為當(dāng)事人處理離婚糾紛，保護其合法權(quán)益。
一、勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛;
為當(dāng)事人處理裝修合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得賠償共計8722元。
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