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試用期內(nèi)不得隨意辭退勞動者，辭退無過錯的勞動者要提前通知和支付經(jīng)濟補償金等等，這些你都注意了嗎？如何做到正確辭退勞動者，筆者總結(jié)起來，主要應(yīng)注意以下問題：
2014年7月，小劉因為要和朋友做生意急需一筆錢，找靳某借了15萬元，靳某提出要一個抵押物，小劉情急之下，將自己駕駛的登記在母親李女士名下的一輛路虎車留置抵押給了靳某。
企業(yè)合理的辭退員工，不僅能夠減少勞動糾紛的發(fā)生，維護企業(yè)的形象，而且可以為企業(yè)省下很大一筆的訴訟費用的。 一、試用期內(nèi)不得隨意辭退員工。
受理生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)糾紛，維護當(dāng)事人合法權(quán)益。
如果借條轉(zhuǎn)讓有效的話，我們就都可以拿去買了嗎？那也不是這樣的，畢竟這種轉(zhuǎn)讓借條的行為還是充滿了風(fēng)險。
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