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根據(jù)原勞動部《工傷保險辦法》（勞部發(fā)［１９９６］２６６號）第１８條規(guī)定，職工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。
企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期
無論是員工還是單位，很大部分人都認為勞動者主動提出辭職的，公司都無需支付經(jīng)濟補償。但實際上并不是如此，接下來就讓小編來問您詳細解答。
條形成的原因是特定的借款事實；欠條形成的原因有很多，可以基于多種事實而產(chǎn)生，如買賣、勞務(wù)、企業(yè)承包等事實產(chǎn)生的欠款都可以形成欠條。
軍隊營以下干部申請結(jié)婚，由團級政治機關(guān)審查同意;團以上干部申請結(jié)婚，由上一級政治機關(guān)審查同意。
現(xiàn)雙方協(xié)商同意孩子自年月日起隨甲方生活，甲方負責(zé)其日常生活、健康和教育等方面的監(jiān)護，其撫養(yǎng)權(quán)歸甲方。
顧名思義，補償金是帶撫慰性質(zhì)的，而賠償金是對用人單位的懲罰，因此賠償金的數(shù)額也比補償金要高，這樣說大家比較難懂，小編就給大家舉個例子吧。
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