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根據(jù)原勞動部《工傷保險辦法》(勞部發(fā)[1996]266號)第18條規(guī)定,職工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的,實行工傷醫(yī)療期。
企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期
無論是員工還是單位,很大部分人都認為勞動者主動提出辭職的,公司都無需支付經(jīng)濟補償。但實際上并不是如此,接下來就讓小編來問您詳細解答。
條形成的原因是特定的借款事實;欠條形成的原因有很多,可以基于多種事實而產(chǎn)生,如買賣、勞務(wù)、企業(yè)承包等事實產(chǎn)生的欠款都可以形成欠條。
軍隊營以下干部申請結(jié)婚,由團級政治機關(guān)審查同意;團以上干部申請結(jié)婚,由上一級政治機關(guān)審查同意。
現(xiàn)雙方協(xié)商同意孩子自年月日起隨甲方生活,甲方負責(zé)其日常生活、健康和教育等方面的監(jiān)護,其撫養(yǎng)權(quán)歸甲方。
顧名思義,補償金是帶撫慰性質(zhì)的,而賠償金是對用人單位的懲罰,因此賠償金的數(shù)額也比補償金要高,這樣說大家比較難懂,小編就給大家舉個例子吧。
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