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有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議是一份標(biāo)的為股權(quán)的特殊合同。股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議首先應(yīng)符合一般合同的生效的要件，即具備：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議雙方在訂立股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議時(shí)必須具有相應(yīng)的民事行為能力；雙方意思表示真實(shí)，股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議內(nèi)容不違反法律或者社會(huì)公共利益；股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議標(biāo)...
股權(quán)在本質(zhì)上是股東對(duì)公司及其事務(wù)的控制權(quán)或者支配權(quán)，是股東基于出資而享有的法律地位和權(quán)利的總稱(chēng)。具體包括收益權(quán)、表決權(quán)、知情權(quán)以及其他權(quán)利。
所謂有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)垂蓶|依法將自己在公司中的股東權(quán)益讓與他人，使他人取得該股東權(quán)的法律行為。與一般物品買(mǎi)賣(mài)關(guān)系有所不同，股權(quán)轉(zhuǎn)讓在本質(zhì)上屬于權(quán)利的買(mǎi)賣(mài)。
案情：姚某、李某、蔣某均為A有限責(zé)任公司的股東。公司章程規(guī)定：股東間的股權(quán)轉(zhuǎn)讓必須經(jīng)其他股東同意。姚某欲轉(zhuǎn)讓其股權(quán)給李某，但李某只愿意購(gòu)買(mǎi)部分股權(quán)。后蔣某未經(jīng)李某同意，購(gòu)買(mǎi)了姚某轉(zhuǎn)讓的全部股權(quán)。請(qǐng)問(wèn)：姚某的股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為是否有效？
案情：甲、乙、丙各出資50萬(wàn)成立一家有限責(zé)任公司，由丙負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理。后甲、乙、丙達(dá)成協(xié)議：甲、乙將各自的股權(quán)都以80萬(wàn)的價(jià)格轉(zhuǎn)讓給丙，甲、乙、丙均簽字。但是《公司章程》中規(guī)定：公司單個(gè)股東不得購(gòu)買(mǎi)其他股東的全部出資，而形成單一股東形式的獨(dú)資...
2008年2月1日，王某進(jìn)入上海某服裝銷(xiāo)售公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)服裝公司)工作，并與該公司簽訂了一份為期兩年的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限至2010年2月1日止。
案情：甲公司為某公司的分公司，有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，但非獨(dú)立核算。甲公司以自己的名義與乙公司簽訂了一份買(mǎi)賣(mài)合同。之后，甲公司以自己為分公司，不具有法人資格，不能對(duì)外簽訂合同為由，主張其與乙公司簽訂的買(mǎi)賣(mài)合同無(wú)效。請(qǐng)問(wèn)：甲公司和乙公司簽訂的買(mǎi)賣(mài)合同是否...
案情：李某在A公司做市場(chǎng)促銷(xiāo)工作，與A公司未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，只是口頭約定了工作任務(wù)與基本保底工資數(shù)額以及提成的比例。為維護(hù)自身的權(quán)益，李某要求A公司與自己簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但A公司以書(shū)面勞動(dòng)合同只是形式為由拒絕。請(qǐng)問(wèn)：公司拒簽書(shū)面勞動(dòng)合同...
董事、高級(jí)管理人員在公司里都身居要職，是公司的決策層和管理層，決定著公司的前途與命運(yùn)。他們?nèi)缬胁划?dāng)?shù)男袨?，將?huì)對(duì)公司造成重大的損失，自身也會(huì)惹上官司。那么董事、高級(jí)管理人員在公司任職時(shí)不得有哪些行為呢？下面由小編來(lái)告訴您:
股東代表訴訟，又稱(chēng)派生訴訟，是指當(dāng)公司的合法權(quán)益受到不法侵害而公司卻怠于起訴時(shí)，公司的股東即以自己的名義起訴，而所獲賠償歸于公司的一種訴訟形態(tài)。那么什么情況下股東可以以自己的名義為公司名義起訴？需要有什么前置程序和條件？下面由小編來(lái)為您解...
競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)是一種要求義務(wù)人即公司董事、高級(jí)管理人員不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)的義務(wù)。那么，上述人員在什么情況下會(huì)未違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)？ 違反該義務(wù)會(huì)產(chǎn)生什么效果？競(jìng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的行為效力又如何呢？問(wèn)題的答案，則應(yīng)視法定競(jìng)業(yè)禁止或...
近年來(lái)，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈激烈，在利益的驅(qū)動(dòng)下，越來(lái)越多的行業(yè) “掛靠”行為應(yīng)運(yùn)而生。
沒(méi)了最低注冊(cè)資本限定，是不是1元錢(qián)就可設(shè)立公司，也不用承擔(dān)責(zé)任了?
員工離職時(shí)為了避免以后與公司有糾紛，看在員工辛辛苦苦為公司殫精竭慮，公司在員工離職時(shí)需要根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司與員工的勞動(dòng)合同解除后，為防止勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生，公司需做好以下幾項(xiàng)工作：
Day1贈(zèng)送 法務(wù)官針對(duì)所需合同制定法律風(fēng)險(xiǎn)提示版1份
Day2贈(zèng)送 視頻課程教《勞動(dòng)合同填寫(xiě)指南》
Day3贈(zèng)送 《公司章程范本》或《保密協(xié)議范本》1份
Day4贈(zèng)送 法務(wù)官微信在線(xiàn)專(zhuān)業(yè)答疑1小時(shí)
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